Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-11-22

Czy wartość zakwaterowania pracownika w hotelu powinna być wliczana do podstawy wymiaru składki na FEP

Nasza firma wysyła robotników do miejsc pracy oddalonych od ich stałego miejsca zamieszkania. Zapewniamy im zakwaterowanie w hotelu. Ponieważ w naszym regulaminie wynagradzania nie ustalono kwoty ekwiwalentu za takie świadczenie, opłacamy składki od faktycznego kosztu zakwaterowania, wykazanego w rachunkach wystawianych przez hotel. Wśród osób korzystających z zakwaterowania są pracownicy, którzy wykonują prace w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Czy od wartości zapewnionego im zakwaterowania powinniśmy opłacić składkę również na Fundusz Emerytur Pomostowych? Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik, któremu finansujemy zakwaterowanie w hotelu robotniczym, pracę "szczególną" wykonywał tylko przez część dłuższego okresu, w którym korzystał z zakwaterowania?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00