Czy podstawa wymiaru składek za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym powinna zostać obniżona w pierwszym roku pracy

Pracownica naszej spółki, zatrudniona na pełny etat i wynagradzana kwotą minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy, czyli 1280 zł, od 1 września 2013 r. przeszła na urlop wychowawczy. Jaka będzie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tej pracownicy w okresie jej urlopu wychowawczego? Czy powinna to być kwota 1200 zł (czyli 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę), czy kwota 960 zł (czyli 75% minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy)? A może podstawa składek z tytułu urlopu wychowawczego powinna ulec zmianie, kiedy zakończy się pierwszy rok zatrudnienia naszej pracownicy?