Do jakiej rekompensaty ma prawo pracownik wezwany przez sąd w charakterze świadka

Jednego z naszych pracowników zwolniliśmy z dnia pracy na czas niezbędny do złożenia w sądzie zeznań. Oczekiwaliśmy, że pracownik jeszcze wróci do pracy. Jednak tego dnia nie pojawił się już w pracy, ponieważ po złożeniu zeznań musiał, na żądanie pełnomocnika procesowego, złożyć dodatkowo zeznania uzupełniające i skonfrontować je z innymi świadkami. Pracownik ma złożyć w sądzie wniosek o zwrot utraconego zarobku. W jakiej wysokości powinniśmy wskazać w zaświadczeniu wynagrodzenie - obliczone tylko za czas stawiennictwa w celu złożenia podstawowych zeznań czy za cały dzień?