Czy należy opłacać składki od wartości karnetów sportowych za osoby przebywające na urlopach macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym

Nasza firma zamierza dofinansować (w 50%) swoim pracownikom karnety na zajęcia sportowe i rekreacyjne od 1 marca 2016 r. Od wartości dofinansowania będą opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (dofinansowanie nie korzysta ze zwolnienia składkowego). Jak powinniśmy postąpić w przypadku pracowników przebywających na urlopach macierzyńskim, wychowawczym oraz bezpłatnym? Czy w przypadku tych ubezpieczonych należy wykazywać dofinansowanie w dokumentacji rozliczeniowej i opłacać od tych kwot składki?