Ustne polecenie inspektora pracy - kiedy trzeba je wykonać

W trakcie kontroli inspektor pracy polecił ustnie, aby: dokonać uzupełnienia oceny ryzyka zawodowego, uzupełnić zasady przydziału odzieży i obuwia roboczego o odzież faktycznie wydawaną pracownikom oraz wypłacić ekwiwalent za pranie odzieży za ostatni miesiąc. Nie przekazał pracodawcy nic na piśmie, a kontrola jeszcze się nie skończyła. Czy pracodawca musi w trakcie kontroli wykonać wszystkie zalecenia? Czy ma czekać na wystąpienie na piśmie tak, jak odbywało się to po poprzedniej kontroli? Czy dostanie zalecenia w formie pisemnej z podstawą prawną wydanego polecenia? Czy takie ustne polecenie ma jakąkolwiek moc prawną?