4. Ocena jakości pracy audytora wewnętrznego

ELŻBIETA IZABELA SZCZEPANKIEWICZ

MARIUSZ DUDEK

PAWEŁ SZCZEPANKIEWICZ

Podstawą oceny jakości i efektywności pracy audytora wewnętrznego (komórki audytu wewnętrznego) jest wzajemnie się uzupełniający system ocen wewnętrznych i zewnętrznych.

Audytor wewnętrzny w ramach swoich obowiązków dąży do zachowania należytej staranności oraz efektywności wykonywanej pracy. W celu zapewnienia i stałego podnoszenia efektywności i jakości audytu wewnętrznego co najmniej raz w roku przeprowadza się okresowe oceny wewnętrzne i co najmniej raz na pięć lat oceny zewnętrzne.

Oceny wewnętrzne mogą mieć postać: