Składki za cudzoziemców zatrudnionych w Polsce - cz. 2, sygn. S.12.
W poprzednim numerze omówiliśmy zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za cudzoziemców - obywateli państw Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego pracujących w Polsce lub wykonujących tu działalność na własny rachunek. Jednak nie tylko osoby z krajów Wspólnoty mogą podejmować w Polsce zatrudnienie. Pracę na terenie naszego kraju, po uzyskaniu wizy z prawem do pracy oraz odpowiedniego zezwolenia na jej podjęcie, mogą podejmować również obywatele państw nienależących do UE/EOG. W stosunku do tych osób nie mają zastosowania przepisy unijnych rozporządzeń w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Zasady podlegania przez nich ubezpieczeniom społecznym regulują natomiast polskie przepisy ubezpieczeniowe. Wyjątkiem są obywatele tych państw, z którymi Polska podpisała umowy międzynarodowe w zakresie ubezpieczeń społecznych, pod warunkiem, że określona umowa obowiązuje nadal, po rozszerzeniu Unii Europejskiej.
PIOTR GAŁECKI
W artykule wskażemy, na jakich zasadach cudzoziemcy z krajów nienależących do Wspólnoty podlegają ubezpieczeniom społecznym oraz w jaki sposób opłacane są i rozliczane za nich składki na te ubezpieczenia.
1. Czy cudzoziemcy podlegają polskim ubezpieczeniom
Polska firma Viva zamierza zatrudnić na terenie Polski obywatela Rosji. Czy z tego tytułu musi za niego odprowadzać składki na polskie ubezpieczenia społeczne do ZUS, czy też do rosyjskiej instytucji ubezpieczeniowej?
Obywatel Rosji będzie podlegał polskim przepisom ubezpieczeniowym i - tym samym - jego pracodawca będzie musiał zgłosić go do polskich ubezpieczeń społecznych oraz opłacać składki na te ubezpieczenia.
Osoby podlegające polskim ubezpieczeniom społecznym
Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy systemowej, tj. ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są m.in.:
