Audytor finansów publicznych

Rozdział VIII

Grzegorz Prus

audytor wewnętrzny

Poza audytem wewnętrznym w sektorze prywatnym, można wyróżnić także audyt wewnętrzny w sektorze finansów publicznych. Tak jak audyt wewnętrzny sektora prywatnego, również ten rodzaj audytu jest zawodem bardzo przyszłościowym i w zasadzie jest w fazie kształtowania.

Praca w audycie wewnętrznym sektora finansów publicznych wydaje się zawodem o większej stabilności, ponieważ zatrudnienie (jak również zwolnienie audytora wewnętrznego) jest obwarowane ścisłymi względami proceduralnymi, które w założeniu stanowią dodatkową ochronę niezależnego działania. Minusem w stosunku do audytorów w firmach prywatnych są znacznie niższe zarobki. Wynika to stąd, że kierownicy poszczególnych jednostek dysponują konkretnymi budżetami i nie mają możliwości ich arbitralnej zmiany - w przeciwieństwie do większej elastyczności w tym względzie w firmach prywatnych.

Jak wynika z aktualnych ogłoszeń o pracę w Biuletynie Informacji Publicznej, audytor wewnętrzny w sektorze finansów publicznych z co najmniej rocznym doświadczeniem zawodowym, spełniający wskazane niżej (niełatwe) kryteria zatrudnienia wynikające z ustawy - może liczyć na wynagrodzenie podstawowe do 3000 zł netto. Z kolei osoba o podobnych kwalifikacjach zatrudniona w sektorze prywatnym (w dużej firmie) może przeciętnie liczyć na wynagrodzenie co najmniej 2-krotnie wyższe (oczywiście zdarzają się przypadki znacznie niższych oraz znacznie wyższych wynagrodzeń). Dyrektor audytu wewnętrznego w dużej firmie z udziałem kapitału zagranicznego przeciętnie nie będzie zarabiał mniej niż 18 tys. zł brutto.