Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2001-01-01 do 2011-09-01
Wersja archiwalna od 2001-01-01 do 2011-09-01
archiwalny
ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU
z dnia 8 sierpnia 1995 r.
w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli
(ostatnia zmiana: M.P. z 2000 r., Nr 40, poz. 776) Pokaż wszystkie zmiany
Na podstawie art. 97 ustawy z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 1995 r. Nr 13, poz. 59) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Zakres regulacji] Zarządzenie określa wymagane kwalifikacje, zasady wynagradzania oraz tabele stanowisk pracowników Najwyższej Izby Kontroli.
§ 2.[Kwalifikacje, zasady wynagradzania oraz tabele stanowisk pracowników NIK] 1. Ustala się:
1) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia,
2) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia,
3) tabelę miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowiącą załącznik nr 3 do zarządzenia.
2. Maksymalne miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, określone w załączniku nr 2 do zarządzenia, podwyższa się corocznie o wskaźnik wzrostu przeciętnego wynagrodzenia pracowników Najwyższej Izby Kontroli wynikający z ustawy budżetowej na dany rok.
3. Do wymagań kwalifikacyjnych, tabel stanowisk i zasad wynagradzania pracowników obsługi Najwyższej Izby Kontroli zatrudnionych w Zakładowej Przychodni Lekarskiej w Najwyższej Izbie Kontroli, jako pracownicy działalności podstawowej, stosuje się przepisy obowiązujące w publicznych zakładach opieki zdrowotnej.
§ 3.[Skrócenie okresu pracy zawodowej] Prezes Najwyższej Izby Kontroli może, w uzasadnionym przypadku, skrócić pracownikowi o szczególnie wysokich kwalifikacjach okres pracy zawodowej wymagany do zajmowania określonego stanowiska.
§ 4.[Przeszeregowanie pracowników w ramach wynagrodzenia] Prezes Najwyższej Izby Kontroli dokonuje przeszeregowań pracowników w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego z wyjątkiem dyrektora generalnego.
§ 4a.[Stosowanie mnożnika przy obliczaniu wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego] 1. [1] Dyrektor generalny otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze przy zastosowaniu mnożnika wynoszącego 5,0 i dodatek funkcyjny przy zastosowaniu mnożnika wynoszącego 1,4 kwoty bazowej stanowiącej podstawę ustalania wynagrodzenia dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.
2. Kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego zaokrągla się do 1 złotego w górę.
§ 5.[Dodatek funkcyjny] 1. Dyrektorom i wicedyrektorom jednostek organizacyjnych Najwyższej Izby Kontroli oraz pracownikom administracyjnym i obsługi, zatrudnionym na stanowiskach związanych z wykonywaniem funkcji kierowniczych, przysługuje dodatek funkcyjny według stawki przewidzianej dla zajmowanego stanowiska, w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 3 do zarządzenia.
2. Pracownikom nadzorującym lub wykonującym czynności kontrolne, którym powierzono obowiązki związane z kierowaniem pracą wydziału lub sekcji, w okresie ich wykonywania może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 3 do zarządzenia.
§ 6.[Dodatek kontrolerski] 1. Pracownikom nadzorującym i wykonującym czynności kontrolne przysługuje dodatek kontrolerski.
2. Prezes Najwyższej Izby Kontroli przyznaje dodatek kontrolerski w wysokości od 20 do 50% wynagrodzenia zasadniczego pracownika.
3. Młodszemu inspektorowi kontroli państwowej Prezes Najwyższej Izby Kontroli może przyznać dodatek kontrolerski w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
§ 7.[Dodatek służbowy] 1. Prezes Najwyższej Izby Kontroli w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia przyznaje:
1) pracownikom nadzorującym i wykonującym czynności kontrolne dodatek służbowy w wysokości do 80% łącznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku kontrolerskiego,
2) pracownikom administracyjnym dodatek służbowy w wysokości do 80% łącznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego lub wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wysokość dodatku uzależniona jest od charakteru, złożoności i efektów pracy. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych przypadkach.
§ 7a.Pracownikom Najwyższej Izby Kontroli przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia w wysokości i na zasadach określonych w przepisach o pracownikach urzędów państwowych.
§ 8.[Dodatek dla pracowników nadzorujących i wykonujących czynności kontrolne] Pracownikom nadzorującym i wykonującym czynności kontrolne, pełniącym dodatkowo funkcje opiekunów wobec pracowników odbywających aplikację kontrolerską, w okresie pełnienia tej funkcji może być przyznany dodatek w wysokości 15% wynagrodzenia zasadniczego.
§ 9.[Fundusz premiowy] 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
2. Prezes Najwyższej Izby Kontroli ustala corocznie wysokość funduszu premiowego oraz określa w regulaminie premiowania stanowiska, na których premia indywidualna przysługuje, i zasady jej przyznawania.
3. Wysokość premii indywidualnej uzależniona jest od stopnia i sposobu realizacji zadań wykonywanych przez pracownika.
§ 10.[Fundusz nagród] 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Prezesa Najwyższej Izby Kontroli.
2. Fundusz, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez Prezesa Najwyższej Izby Kontroli w ramach środków na wynagrodzenia.
§ 11.[Ustalenie nowych kategorii zaszeregowań, stawek dodatku funkcyjnego i wysokości dodatków] 1. Z dniem wejścia w życie zarządzenia Prezes Najwyższej Izby Kontroli ustali dla pracowników nowe kategorie zaszeregowania, stawki dodatku funkcyjnego oraz wysokości procentowe dodatków: kontrolerskiego i służbowego na podstawie niniejszego zarządzenia.
2. Pracownikom mogą być przyznane kategorie zaszeregowań, stawki dodatku funkcyjnego i wysokości procentowe dodatków: kontrolerskiego i służbowego niższe od dotychczas posiadanych, pod warunkiem iż łączna wysokość ustalonego wynagrodzenia na podstawie niniejszego zarządzenia nie będzie niższa od wysokości wynagrodzenia otrzymywanego przed dniem jego wejścia w życie.
§ 12.[Wejście w życie] Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 1995 r.
Załączniki do zarządzenia Marszałka Sejmu
z dnia 8 sierpnia 1995 r. (poz. 485)
Załącznik nr 1
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI
I. Pracownicy na stanowiskach nadzorujących i wykonujących czynności kontrolne
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy zawodowej | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor departamentu, delegatury | XIX–XXII | 6–10 | wyższe | 7 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 2 | Doradca Prezesa NIK | XVIII-XXII | – | wyższe | 6 |
| 3 | Wicedyrektor departamentu, delegatury | XVIII-XXI | 5–9 | wyższe | 6 |
| 4 | Doradca ekonomiczny, techniczny | XVIII-XIX | – | wyższe | 5 |
| 5 | Doradca prawny | XVIII-XIX |
| wyższe prawnicze lub administracyjne | 5 |
| 6 | Główny specjalista kontroli państwowej | XVII-XVIII | – | wyższe | 4 |
| 7 | Specjalista kontroli państwowej | XVI-XVII | – | wyższe | 3 |
| 8 | Starszy inspektor kontroli państwowej | XV-XVI | – | wyższe | 2 |
| 9 | Inspektor kontroli państwowej | XIV-XV | – | wyższe | 1 |
| 10 | Młodszy inspektor kontroli państwowej | XIII-XIV | – | wyższe | – |
II. Pracownicy na stanowiskach administracyjnych
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy zawodowej | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Główny księgowy NIK | XVIII–XX | 5–9 | wyższe | 5 |
| 2 | Rzecznik prasowy | XVIII–XX | 5–9 | wyższe | 5 |
| 3 | Naczelnik wydziału | XVIII–XIX | 4–8 | wyższe | 4 |
| 4 | Kierownik Przychodni Lekarskiej | XVIII–XIX | 4–8 | wyższe specjalistyczne | 7 |
| 5 | Zastępca głównego księgowego NIK | XV–XIX | 4–8 | wyższe | 3 |
| 6 | Radca prawny | XVII–XVIII | – | według odrębnych przepisów | |
| 7 | Główny specjalista | XVII–XVIII | – | wyższe | 4 |
| 8 | Starszy specjalista | XVI–XVII | – | wyższe | 3 |
| 9 | Specjalista | XV–XVI | – | wyższe | 1 |
| 10 | Referent prawny | XII–XV | – | wyższe prawnicze lub administracyjne | – |
| 11 | Referent ekonomiczny, techniczny | XII–XV | – | wyższe lub średnie | – |
| 12 | Główny księgowy w delegaturze i ośrodku szkoleniowym | XV–XVIII | – | wyższe | 3 |
| 13 | Starszy księgowy | XV–XVIII | – | wyższe | 3 |
| 14 | Księgowy | IX–XIII | – | średnie | 3 |
| 15 | Starszy kasjer | X–XVI | – | średnie | 3 |
| 16 | Kasjer | IX–XIII | – | średnie | 2 |
| 17 | Sekretarz prezesa, sekretarz wiceprezesa, dyrektora generalnego, dyrektora departamentu, delegatury | X–XIII | – | wyższe | – |
| średnie | 2 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 18 | Starszy referent | VIII–XII | – | średnie | 2 |
| 19 | Referent | VIII–XI | – | średnie | – |
| 20 | Kierownik biblioteki | XIII–XVI | 1–4 | wyższe | 4 |
| 21 | Starszy bibliotekarz | XI–XIV | – | średnie | 3 |
| 22 | Bibliotekarz | X–XIII | – | średnie | 2 |
| 23 | Redaktor naczelny czasopisma „Kontrola Państwowa” | XVIII–XIX | 4–8 | wyższe | 4 |
| 24 | Starszy redaktor czasopisma „Kontrola Państwowa” | XVII–XVIII | – | wyższe | 4 |
| 25 | Redaktor czasopisma „Kontrola Państwowa” | XVI–XVII | – | wyższe | 3 |
| 26 | Kierownik kancelarii ogólnej | IX–XII | 1–2 | średnie | 3 |
| 27 | Kierownik archiwum zakładowego | XV–XVIII | 1–4 | wyższe specjalistyczne | 4 |
| 28 | Starszy archiwista | XI–XIV | – | średnie+ | 3 |
| 29 | Archiwista | X–XIII | – | średnie+ | 2 |
| 30 | Kierownik powielarni | IX–XIII | 1–2 | średnie zawodowe | 5 |
| 31 | Kierownik ośrodka szkoleniowego | XV–XIX | 4–8 | wyższe | 4 |
| 32 | Zastępca kierownika ośrodka szkoleniowego | XV–XVIII | 3–8 | wyższe | 3 |
III. Pracownicy na stanowiskach obsługi
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy zawodowej | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kierownik bazy transportu | X–XVI | 1–4 | wyższe | 2 |
| 2 | Kierownik warsztatu samochodowego | X–XIV | 1–3 | średnie zawodowe | 5 |
| 3 | Mechanik samochodowy | IX–XIII | – | zasadnicze zawodowe | – |
|
| Monter-elektryk samochodowy | IX–XIII | – | zasadnicze zawodowe | – |
| 4 | Dyspozytor taboru samochodowego | IX–XIII | – | średnie | 5 |
| 5 | Kierowca: autobusu | X–XIII | – | podstawowe + prawo jazdy | |
|
| samochodu ciężarowego | X–XII | – | podstawowe + prawo jazdy | |
|
| samochodu osobowego | VIII–XlI | – | podstawowe + prawo jazdy | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 6 | Kierownik hali maszyn | IX–XIII | 1–2 | średnie | 5 |
| 7 | Maszynistka klasy mistrzowskiej operator urządzeń komputerowych | IX–XIII | – | średnie | 3 |
|
| Maszynistka–operator urządzeń komputerowych | IX–XII |
| średnie | 2 |
|
| Starsza maszynistka | VIII–XI | – | średnie | 2 |
|
| Maszynistka | Vlll–X | – | średnie | 2 |
| 8 | Redaktor techniczny w powielarni | IX–XIII | – | średnie | 5 |
| 9 | Starszy operator urządzeń powielających | I–X |
| średnie | 5 |
|
| Operator urządzeń powielających | I–IX | – | średnie, podstawowe | 3 |
|
| Starszy introligator | I–X | – | średnie, podstawowe | 3 |
|
| Introligator | I–IX | – | podstawowe | 3 |
| 10 | Starszy konserwator urządzeń telekomunikacyjnych i sieci strukturalnych | VIII–XIII | – | średnie zawodowe | 5 |
|
| Konserwator urządzeń telekomunikacyjnych i sieci strukturalnych | VI–XI | – | średnie zawodowe | 3 |
|
| Starsza telefonistka | VI–VIII | – | średnie | 3 |
|
| Telefonistka | V–VII | – | podstawowe | 2 |
| 11 | Intendent | X–XIV | – | wyższe | 2 |
| 12 | Starszy zaopatrzeniowiec | VIII–XIII | – | średnie | 5 |
| Zaopatrzeniowiec | VIII–XI | – | średnie | 3 | |
| 13 | Starszy magazynier | VIII–XII | – | średnie | 5 |
| Magazynier | Vlll–X | – | średnie | 3 | |
| 14 | Komendant ochrony obiektów | XVI–XVIII | 4–8 | wyższe, spec. z zakr. p. poż. | 5 |
| 15 | Starszy strażnik ochrony obiektów | I–IX | – | podstawowe | 3 |
| Strażnik ochrony obiektów | I–VIII | – | podstawowe | 3 | |
| 16 | Rzemieślnik–specjalista | VI–XI | – | zasadnicze zawodowe | 3 |
| 17 | Dozorca | I–VIII | – | podstawowe | – |
| 18 | Sprzątaczka | I–V | – | podstawowe | – |
| Goniec | I–IV | – | podstawowe | – | |
| 19 | Recepcjonistka w ośrodku szkoleniowym | Vll–X | – | średnie | 3 |
| 19a | Kierownik stołówki | X-XVI | 1–4 | wyższe | 2 |
| średnie zawodowe | 5 | ||||
| 20 | Szef kuchni w ośrodku szkoleniowym | VII–XIII | – | średnie zawodowe | 3 |
| 21 | Kucharz w ośrodku szkoleniowym | III–X | – | zasadnicze zawodowe | 1 |
| 22 | Pomoc kuchenna w ośrodku szkoleniowym | I–VIII | – | podstawowe | – |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 23 | Konserwator urządzeń grzewczych w ośrodku szkoleniowym | VI–XI | – | zasadnicze zawodowe | 1 |
| 24 | Bufetowa |
|
| zasadnicze |
|
| Kelnerka | I–VIII | – | zawodowe | 1 | |
| w ośrodku szkoleniowym |
|
| podstawowe | 3 | |
| 25 | Pokojowa w ośrodku szkoleniowym | I–VIII | – | podstawowe | – |
Załącznik nr 2
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI
| Kategoria zaszeregowania | Stawka miesięczna w złotych |
| 1 | 2 |
| I | 369–960 |
| II | 467–1.073 |
| III | 480–1.153 |
| IV | 492–1.215 |
| V | 504–1.295 |
| VI | 517–1.375 |
| VII | 529–1.471 |
| VIII | 541–1.631 |
| IX | 554–1.711 |
| X | 590–1.824 |
| XI | 603–1.983 |
| XII | 640–2.143 |
| XIII | 689–2.303 |
| XIV | 738–2.463 |
| XV | 800–2.639 |
| XVI | 849–2.800 |
| XVII | 923–2.960 |
| XVIII | 1.046–3.120 |
| XIX | 1.169–3.278 |
| XX | 1.292–3.438 |
| XXI | 1.538–3.759 |
| XXII | 1.661–4.238 |
Załącznik nr 3
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI
[1] § 4a ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 zarządzenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej z dnia 30 listopada 2000 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli (M.P. Nr 40, poz. 776). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2001 r.
