Uchwała SN z dnia 5 grudnia 2007 r. sygn. II PZP 7/07

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Jolanta Strusińska-Żukowska

SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Protokolant Edyta Jastrzębska

w sprawie z powództwa Michała M.

przeciwko „N.” Sp. z o.o. w Warszawie

o odszkodowanie i ustalenie stosowania mobbingu,

po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 5 grudnia 2007 r.,

zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Apelacyjnego w Warszawie

z dnia 29 sierpnia 2007 r., (...),

czy w sprawach roszczenia pracownika z zakresu prawa pracy, w których wartość przedmiotu sporu przekracza 50.000 zł, pracownik jest zwolniony od ponoszenia opłaty od wniesionego pozwu stosownie do art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. Nr 167, poz. 1398 ze zm.) ?

podjął uchwałę:

W sprawach o roszczenia pracownika z zakresu prawa pracy, w których wartość przedmiotu sporu przekracza 50.000 zł, pracownik wnoszący powództwo ma obowiązek uiszczenia opłaty stosunkowej od pozwu (art. 96 ust. 1 pkt 4 w związku z art. 35 ust. 1 zd. 2 ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o kosztach).

Uzasadnienie

Przytoczone w sentencji uchwały zagadnienie prawne wyłoniło się przy rozpoznawaniu zażalenia powoda Michała M. na zarządzenie Przewodniczącego XXI Wydziału Pracy Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 19 czerwca 2007 r., (...), o ustaleniu opłaty od pozwu na kwotę 27.875,00 zł po uprzednim przeliczeniu podanej przez powoda wartości przedmiotu sporu 150.000 euro na złote polskie i ustaleniu wartości przedmiotu sporu na 557.500,00 zł. Powód Michał M. w pozwie przeciwko N. - spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Warszawie wystąpił z roszczeniem o odszkodowanie w kwocie 150.000 euro z tytułu szkody na osobie spowodowanej stosowaniem w stosunku do niego mobbingu w miejscu pracy (art. 94 k.p.).