Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 27.04.2004, sygn. FB/005A-257/EG/04/2312, Izba Skarbowa w Warszawie, sygn. FB/005A-257/EG/04/2312

Zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi na nw pytania: czy od odszkodowania za utratę pracy z przyczyny nie dotyczącej pracownika zakład pracy (pracodawca) jest zobowiązany potrącic mi podatek. Zgodnie z porozumieniem zbiorowym w sprawie zasad ograniczenia zatrudnienia w zakładach zarządzających zasobem mieszkaniowym i w związku z planowanym procesem restrukturyzacji tych zakładów mam prawo do świadczenia przedemerytalnego ( 39 lat pracy, wiek 57 lat). Rozwiązanie umowy nastąpi na szczególnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika za porozumieniem stron. W związku z utratą pracy, pracodawca zobowiązany jest wypłacić odprawę przewidzianą w ustawie i dodatkowo odszkodowanie. Czy w tej sytuacji za dodatkowe odszkodowanie zakład pracy powinien potrącić podatek w tej wysokości jak w przypadku odprawy?