Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 20.07.2004, sygn. P-1/443/83/04, Trzeci Urząd Skarbowy w Lublinie, sygn. P-1/443/83/04

Spółka prowadzi działalność w zakresie produkcji wyrobów metalowych oraz usług ślusarskich i budowlanych. Czynności wykonywane przez spółkę zarówno w 2003r. jak i po 1 maja 2004r. opodatkowane były stawkami 22% i 7 %. Żadne czynności zwolnione z podatku VAT w spółce nie wystąpiły. Podatnik na podstawie umowy zawartej z Urzędem Pracy otrzymał w 2003r. zwrot części kosztów ponoszonych z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej. Umowa ta obowiązuje także w roku 2004 i na rachunek spółki w bieżącym roku wpływają kwoty związane z refundacją części kosztów wynagrodzenia jednego z pracowników. Czy kwoty refundacji otrzymywane z Urzędu Pracy z tytułu zatrudnienia bezrobotnych stanowią subwencje (dotacje) o których mowa w art. 90 ust. 7 ustawy o podatku od towarów i usług, a które zaliczone zostały do czynności w związku z którymi, podatnikowi nie przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego?.Czy kwoty otrzymanych refundacji z Urzędu Pracy należy uwzględnić w proporcji ustalonej wg art. 90 ust. 2 i 3?. Zdaniem podatnika umowa z Urzędem Pracy dotyczy zwrotu poniesionych kosztów, a nie dopłaty (dotacji) do wynagrodzenia. Aby otrzymać kwotę z Powiatowego Urzędu Pracy podatnik musi najpierw wypłacić pracownikowi wynagrodzenie z własnych środków oraz opłacić należne składki ZUS, dopiero potem otrzymuje zwrot części poniesionych kosztów.Umowa zawarta z Urzędem Pracy jednoznacznie określa, że spółce przysługuje refundacja - zwrot kosztów. Poza tym w umowie określone są warunki, gdy refundacja podlega zwrotowi - w części lub całości, nie jest więc spełniony warunek bezzwrotności, o której mowa w definicji (dotacji).Zdaniem podatnika kwoty refundacji otrzymywane z Urzędu Pracy nie powinny być uwzględniane w proporcji określonej w art. 90 ust. 2 i 3.