Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 23.12.2004, sygn. P-I/423/77/MW/04, Podlaski Urząd Skarbowy, sygn. P-I/423/77/MW/04

Pracownicy, zgodnie z obowiązującym w Spółce na dzień 01.01.2004 r. regulaminem pracy otrzymali jednorazowo wynagrodzenie za pracę w następujących terminach: pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych z dołu, w ostatnim dniu miesiąca, za który przysługiwało wynagrodzenie, pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych również z dołu, jednakże 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Powyższe terminy wypłaty wynagrodzeń obowiązywały do dnia 31 stycznia 2004 r. Z dniem 01.02. 2004 r. został wprowadzony aneks do regulaminu pracy, który ujednolicił termin wpłaty wynagrodzeń, wprowadzając zapis, że miesięczne wynagrodzenie pracowników płatne jest jeden raz w miesiącu przelewem na wskazane przez nich konto bankowe 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. W związku z powyższym w 2004 r. wynagrodzenia były wypłacane w następujących terminach: za styczeń pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nierobotniczych w dniu 31.01.2004 r. zaś pozostałym - 10.02.2004 r. za luty- wszystkim - 10.03.2004 r. za marzec - wszystkim - 10.04.2004 r. Za miesiąc listopad 2004 r. wszyscy otrzymają wynagrodzenie w dniu 10 grudnia 2004 r., zaś za grudzień w dniu 10 stycznia 2005 r. Z powyższego wynika, że pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nierobotniczych w 2004 r. zostaną wypłacone wynagrodzenia 11 razy ( w lutym nie wypłacono im wynagrodzenia w związku ze zmianą terminu jego wypłaty, wynagrodzenie za luty otrzymali w dniu 10.03.2004 r.; pracownicy z kolei zatrudnieni na stanowiskach robotniczych w 2004 r. otrzymają wynagrodzenie 12 razy. Czy w przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych, można policzyć koszty uzyskania przychodu w 2004 r. za 12 miesięcy, z uwagi na fakt przepracowania przez nich pełnych 12 miesiecy w 2004 r. ?,