Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 27.10.2005, sygn. 1472/RPŁ/415-56/05/PK, Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie, sygn. 1472/RPŁ/415-56/05/PK

Jaką kwotę kosztów uzyskania przychodów należy zastosować gdy spółka wypłaca wynagrodzenie ze stosunku pracy i zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS?

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że w maju 2005r. pracownikowi wypłacono wynagrodzenie ze stosunku pracy oraz zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS. Od tego wynagrodzenia odprowadzono do ZUS obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne. Podatnik uzyskuje przychody od jednego zakładu pracy, a jego miejsce zamieszkania jest położone w miejscowości, w której znajduje się zakład pracy. Przychody ze stosunku pracy są niższe niż kwota kosztów uzyskania przychodów wynikająca z art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14 z 2000r. poz. 176 ze zm.). W związku z tym, Spółka zwraca się o interpretację przepisów ww. ustawy w zakresie kosztów uzyskania przychodu. Spółka stoi na stanowisku, iż od podstawy opodatkowania, będącej sumą wynagrodzenia i zasiłku, należy odjąć kwotę kosztów uzyskania przychodu wynikające z art. 22 ust. 2 pkt 1 ww. ustawy i kwotę obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne.