Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 09.10.2006, sygn. 1473/687/WD/423/84/06/ES, Trzeci Mazowiecki Urząd Skarbowy w Radomiu, sygn. 1473/687/WD/423/84/06/ES

Czy powyższe wydatki związane z ufundowaniem Pracownikom oraz Współpracownikom premii w postaci pobytu w Hotelu YY mogą stanowić koszt uzyskania przychodu XXX S.A. ?

Pytanie podatnika

POSTANOWIENIE

Na podstawie art. 14a § 1 i 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa(t.j.Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) po rozpatrzeniu wniosku XXX S.A. z lipca .2006r. o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania przepisów prawa podatkowego w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z ufundowaniem Pracownikom oraz Współpracownikom premii w postaci pobytu w hotelu YY, Naczelnik Trzeciego Mazowieckiego Urzędu Skarbowegow Radomiu stwierdza, że stanowisko wnioskodawcy podane we wniosku jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

Pismem z lipca 2006r. XXX S.A. wystąpiła do Naczelnika Trzeciego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Radomiu o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w stanie faktycznym jak niżej.

XXX S.A. prowadzi działalność produkcyjno - dystrybucyjną. Obok osób zatrudnionych na umowy o pracę ("Pracownicy") usługi na rzecz XXX S.A. świadczą także osoby fizyczne w ramach prowadzonej przez nie działalności gospodarczej ("Współpracownicy").

Regulacje wewnętrzne oraz umowy zawierane przez Spółkę pozwalają na różne formy wynagradzania jej pracowników oraz współpracowników. W celu podniesienia efektywności pracy i poziomu motywacji Pracowników oraz Współpracowników, XXX S.A. zamierza ufundować im premię w postaci dwudniowego pobytu dla dwóch osóbw Hotelu YY należącym do jednej ze spółek z grupy (dalej jako "Spółka hotelowa"). Uprawniony do przedmiotowej premii będzie każdy Pracownik /Współpracownik Spółki, bez względu na sytuację materialną. Z uwagi na obiektywne ograniczenia nie jest możliwe skorzystanie przez wszystkich pracowników oraz Współpracowników z przedmiotowego świadczenia w tym samym terminie. Pobyt w hotelu YY będzie finansowany ze środków obrotowych Spółki.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00