Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 22.02.2006, sygn. ZD/406-247/CIT/05, Pierwszy Wielkopolski Urząd Skarbowy w Poznaniu, sygn. ZD/406-247/CIT/05

Czy wydatki na przygotowanie poczęstunku świątecznego dla wszystkich pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Pytanie podatnika

W dniu 1 grudnia 2005r. Spółka złożyła wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji, co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż Wnioskująca nie tworzy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ze względu na ilość pracowników (poniżej 20 osób). W 2005 roku Wnioskodawca ma zamiar zakupić towary ze środków obrotowych z przeznaczeniem na poczęstunek świąteczny w siedzibie Spółki dla pracowników.

W związku z powyższym, Spółka zwróciła się z zapytaniem, czy tego typu wydatki zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu jako wykazujące pośredni związek z uzyskanym przychodem, gdyż nie wykraczają one poza przyjęte powszechnie zwyczaje?

Wnioskująca wskazała, iż art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych stanowi, iż nie są kosztami uzyskania przychodów wydatki pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. W opinii Spółki punkt ten dotyczy pracodawców tworzących Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zakup towarów (ryby, mięso itp.) do przygotowania poczęstunku świątecznego dla wszystkich pracowników, to wydatki racjonalne i gospodarczo uzasadnione. Taki pracownik, dobrze zmotywowany, dba o podnoszenie efektywności oraz jakości pracy. Dobra atmosfera i zacieśnienie więzi wśród pracowników w Firmie ma znaczący wpływ na osiągany przez Wnioskującą przychód. Koszty związane z organizacją poczęstunku świątecznego dla pracowników w firmie nie tworzącej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie stanowią przychodu ze stosunku pracy i nie kwalifikują się do wydatków z tytułu działalności socjalnej. Mają - w opinii Spółki - pośredni związek z uzyskanym przychodem i stanowią koszt uzyskania przychodu.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00