Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 21.09.2007, sygn. 1471/DPF/415-69/07/TM, Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie, sygn. 1471/DPF/415-69/07/TM

Czy przepisy prawa podatkowego pozwalają wypłacać oddelegowanym pracownikom poza wynagrodzeniem również diety za okres kilkumiesięcznej pracy na budowie, w przypadku, gdy Spółka nie zmienia miejsca pracy w umowach z pracownikami oddelegowanymi do pracy na budowy poza siedzibę Spółki i czy w przypadku długoterminowego oddelegowania diety będą zwolnione z opodatkowania?

P O S T A N O W I E N I E

Na podstawie art. 14a § 4 w związku z § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.), po rozpatrzeniu wniosku o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, Naczelnik Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie - biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny oraz obowiązujący stan prawny