Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 09.02.2007, sygn. PD-2/415/304/06, Pierwszy Urząd Skarbowy w Poznaniu, sygn. PD-2/415/304/06

Wnioskodawca zwraca się z następującymi pytaniami: 1. Czy wydatki związane z organizacją imprez okolicznościowo-integracyjnych bądź rekreacyjno-sportowych dla pracowników firmy są kosztem uzyskania przychodów w pełnej wysokości?2. Czy wydatki poniesione przez Spółkę w związku z organizacją wyżej wymienionych imprez należy uznać za świadczenie na rzecz pracowników stanowiące ich przychód podlegający opodatkowaniu?

Z przedstawionego w piśmie stanu faktycznego wynika, że Spółka prowadzi działalność w kilku lokalizacjach. Celem zintegrowania załogi oraz zwiększenia efektywności pracy zespołowej organizuje dla pracowników imprezy integracyjno-okolicznościowe. W grudniu zamierza zorganizować w restauracji imprezę gwiazdkową dla wszystkich pracowników sfinansowaną ze środków obrotowych firmy. Udział w imprezie jest dobrowolny, pracownicy nie muszą w równym stopniu korzystać ze wszystkich udostępnianych atrakcji.