Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 21.09.2012, sygn. ITPB2/415-606a/12/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-606a/12/MU

Skutków podatkowych zapłacenia za pracowników składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 14 czerwca 2012 r. (data wpływu 21 czerwca 2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych zapłacenia za pracowników składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 21 czerwca 2012 r. został złożony wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych zapłacenia za pracowników składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W wyniku kontroli przeprowadzonej w 2010 r. u Wnioskodawcy wykazano nieprawidłowo opracowany regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz nieprawidłowe zakwalifikowanie wypłaconych pracownikom świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z powodu niedochowania kryterium socjalnego jako wynagrodzenia. Zgodnie z art. 8 ust. 1 o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu winno być uzależnione od sytuacji rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. U Wnioskodawcy natomiast podstawą do wyliczenia świadczeń były zarobki brutto pracownika na dzień przyznania świadczenia, nie była brana pod uwagę sytuacja życiowa, rodzinna i materialna.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00