Interpretacja indywidualna z dnia 19.01.2012, sygn. IPPP2/443-1275/11-4/KAN, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP2/443-1275/11-4/KAN

Świadczone przez Wnioskodawcę usługi szkoleniowe w zakresie kształcenia zawodowego i przekwalifikowania, z uwagi na fakt, iż Wnioskodawca wykonuje je jako podwykonawca innej firmy, a jego wynagrodzenie jest pośrednio w co najmniej 70 % finansowane ze środków publicznych będą korzystać ze zwolnienia na podstawie § 13 ust. 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 kwietnia 2011r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 73 poz. 392).

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 14 listopada 2011 r. (data wpływu 15 listopada 2011 r.) uzupełnionym w dniu 29 grudnia 2011r. (data wpływu 2 stycznia 2012 r.) na wezwanie z dnia 23 grudnia 2011 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia usług szkoleniowych jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 15 listopada 2011 r. został złożony ww. wniosek uzupełniony w dniu 29 grudnia 2011r. (data wpływu 2 stycznia 2012 r.) na wezwanie z dnia 23 grudnia 2011 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia usług szkoleniowych.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Spółka organizuje i przeprowadza szkolenia w ramach projektów unijnych - Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Szkolenia kierowane są do osób będących studentami ostatnich lat studiów oraz pracowników środowiska akademickiego i naukowego. Celem szkoleń jest przygotowanie uczestników do aktywnego i praktycznego wykorzystania dotychczasowej wiedzy i umiejętności poprzez kształcenie zawodowe lub przekwalifikowanie zawodowe. Motywacja i cel uczestnictwa w szkoleniach są badane w trakcie rekrutacji osób chętnych.