Interpretacja indywidualna z dnia 27.02.2014, sygn. IPPB2/415-866/13-2/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-866/13-2/MG

w momencie przyznania pracownikom Spółki Opcji po stronie Spółki nie będą ciążyły żadne obowiązki płatnika podatku dochodowego

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 6 grudnia 2013 r. (data wpływu 11 grudnia 2013 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie braku powstania po stronie Spółki obowiązków płatnika, w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w W.B jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 11 grudnia 2013 r. złożony został ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie braku powstania po stronie Spółki obowiązków płatnika, w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w W.B .

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

1.1 Spółka X, z siedzibą w B., W.B (dalej XX) organizuje periodycznie kolejne edycje pracowniczego planu akcyjnego w formie Sharesave (co można tłumaczyć jako Plan Oszczędzania Na Akcje, dalej określane jako Plan lub Plany w odniesieniu do pojedynczej lub więcej niż jednej edycji). Uczestnikami Planów są pracownicy spółek należących do grupy X, między innymi pracownicy Spółki Y S.A. (dalej Spółka). Każdy z Planów funkcjonuje na podobnych zasadach scharakteryzowanych poniżej.

1.2 Kolejne edycje Planu, są realizowane na mocy uchwały walnego zgromadzenia wspólników XX. Walne zgromadzenie wspólników zatwierdza regulamin Planów i upoważnia XX oraz jego dyrektorów do podejmowania wszystkich czynności niezbędnych do wprowadzenia w życie i przeprowadzenia Planu. Walne zgromadzenie wspólników upoważnia również XX do nabycia akcji zwykłych XX, które zgodnie z regulaminem mogą być wykorzystane na jego potrzeby, tzn. przekazane osobom uprawnionym (bezpośrednio lub przez spółkę, która nabywa akcje w celu przekazania ich uczestnikom Planu). Zatwierdzany przez walne zgromadzenie wspólników XX regulamin określa m.in. jakie osoby są uprawnione do uczestnictwa w Planie oraz zasady i ilość przyznawanych uczestnikom akcji XX. Wskazanie uczestników w zatwierdzanym uchwałą regulaminie nie następuje z imienia i nazwiska, lecz przez określenie kryteriów, które mają oni spełniać. Zasadniczo, wszyscy pracownicy (XX) oraz każdej z jej spółek zależnych są uprawnieni do uczestnictwa.