Interpretacja indywidualna z dnia 23.01.2015, sygn. IPPB4/415-825/14-5/JK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-825/14-5/JK

Odszkodowanie, które będzie wypłacone przez Wnioskodawcę stanowi ekwiwalent świadczenia pracownika polegającego na powstrzymaniu się od wykonywania działalności konkurencyjnej. Takie odszkodowanie nie mieści się w katalogu zwolnień zawartych w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem odszkodowanie będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem dochodowym jako przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 Ustawy. Spółka natomiast jako płatnik jest obowiązana do poboru i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy, w myśl uregulowań powołanego wyżej art. 31 i 38 ustawy.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 10 października 2014 r. (data wpływu 23 października 2014 r.) uzupełnione pismem z dnia 21 stycznia 2015 r. (data nadania 22 stycznia 2015 r., data wpływu 23 stycznia 2015 r.) stanowiącym odpowiedź na wezwanie telefoniczne z dnia 19 stycznia 2015 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika z tytułu wypłaty pracownikowi odszkodowania przyznanego stosownie do przepisów o zakazie konkurencji