Interpretacja indywidualna z dnia 15.03.2016, sygn. ITPB2/4511-1118/15/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-1118/15/MU

Obowiązek uwzględnienia w zeznaniu podatkowym otrzymanego świadczenia (odprawa pieniężna wypłacana na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników).

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 3 grudnia 2015 r. (data wpływu 7 grudnia 2015 r.), uzupełnionym pismem z dnia 26 lutego 2016 r. (data wpływu 29 lutego 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku uwzględnienia w zeznaniu podatkowym otrzymanego świadczenia - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 7 grudnia 2015 r. wpłynął wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku uwzględnienia w zeznaniu podatkowym otrzymanego świadczenia. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 26 lutego 2016 r. (data wpływu 29 lutego 2016 r.).

We wniosku tym oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

Z dniem 31 maja 2014 r. Wnioskodawczyni rozwiązała umowa o pracę na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy) z przyczyn niedotyczących pracownika zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90 poz. 844 z późn. zm.). Rozwiązanie umowy o prace nastąpiło na mocy Porozumienia w sprawie Programu Dobrowolnych Odejść. Z tego tytułu na podstawie porozumienia zawartego między Pracodawcą a Międzyzakładową Komisją Związkową (dotyczącego rozwiązania umów z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników) zostało wypłacone odszkodowanie od którego zapłacono zaliczkę na podatek dochodowy za rok 2014. Wnioskodawczyni wskazuje, że druga połowa odszkodowania została wypłacona w styczniu 2015 r. więc będzie musiała je wykazać w zeznaniu podatkowym za ten rok i zapłacić od niego podatek.