Interpretacja indywidualna z dnia 28.04.2017, sygn. 0461-ITPB4.4511.118.2017.1.KK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0461-ITPB4.4511.118.2017.1.KK

Czy otrzymane z tytułu rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) oraz art. 223 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 11 stycznia 2017 r. (data wpływu 17 stycznia 2017 r.), uzupełnionego w dniu 14 kwietnia 2017 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczenia pieniężnego wypłacanego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 17 stycznia 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek, uzupełniony w dniu 14 kwietnia 2017 r., o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczenia pieniężnego wypłacanego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia.

We wniosku i jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

W dniu 31 sierpnia 2014 r. umowa o pracę Wnioskodawcy została rozwiązana za porozumieniem stron. W myśl porozumienia rozwiązującego umowę o pracę Wnioskodawca otrzymał świadczenie przewidziane przepisami ustawy z dnia 13 marca 2013 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz postanowieniami Umowy Społecznej dotyczącej zabezpieczenia praw i interesów pracowniczych w procesie konsolidacji i restrukturyzacji G. zawartej w dniu 19 lipca 2007 r., w wysokości 100.000 zł. Wraz z otrzymaną kwotą Wnioskodawca zrzekł się wszelkich uprawnień jakie zapewniała mu Umowa Społeczna, a w szczególności gwarancji zatrudnienia. Odszkodowanie zostało podzielone na dwie części: