Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 25.01.2019, sygn. 0112-KDIL2-1.4012.610.2018.2.BC, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4012.610.2018.2.BC

Możliwość zastosowania stawki podatku VAT 8% dla usługi krótkotrwałego zakwaterowania.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 20 listopada r. (data wpływu 26 listopada 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie możliwości zastosowania stawki podatku VAT 8% dla usługi krótkotrwałego wynajmu lokali jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 listopada 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie możliwości zastosowania stawki podatku VAT 8% dla usługi krótkotrwałego wynajmu lokali.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Spółka X Sp. z o.o. wynajmuje lokale spółce Y sp. z o.o., a także innym spółkom, w celu zakwaterowania ich pracowników (zleceniobiorców).

Spółka X Sp. z o.o. za powyżej wskazaną usługę wystawia fakturę VAT wg stawki 8%. Lokale są wykorzystywane w celu zakwaterowania zatrudnianych przez spółkę Y sp. z o.o. oraz inne spółki pracowników (zleceniobiorców).

Kontrahent płaci za ilość wynajętych miejsc noclegowych. Okres korzystania z miejsca noclegowego przez pracowników jest różny (ze względu na rotację pracowników oraz czynniki zewnętrzne), może wynosić np. 2 tygodnie, miesiąc lub kilka, a nawet kilkanaście miesięcy. Dany pracownik może wynajmować miejsce noclegowe nawet dłużej niż rok.

Celem pracownika nie jest przeniesienie interesu życiowego do danej miejscowości, ale możliwość przebywania w niej w związku z wykonywaną pracą (przede wszystkim są to pracownicy pochodzący z zagranicy).

Usługi, które świadczy Wnioskodawca są zbliżone do usług hotelowych opłata pobierana jest za miejsce noclegowe, natomiast brak jest usług charakterystycznych dla hotelu.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00