Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 91d pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2014r., poz. 191 z późniejszymi zmianami ) po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli , uchwala się co następuje:

§ 1. Uchwala się regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych dla których organem prowadzącym jest gmina Stoczek , w brzmieniu określonym w załączniku do uchwały.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

§ 3. Uchwała ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 01 września 2015r.

§ 4. Traci moc uchwała nr XXXV/ 240/ 2010 Rady Gminy Stoczek z dnia 30 sierpnia 2010r. w sprawie określenia regulaminu wynagradzania nauczycieli .

§ 5. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego i wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Przewodniczący Rady Zbigniew Kłusek

Załącznik do Uchwały Nr IX/51/2015
Rady Gminy Stoczek
z dnia 31 sierpnia 2015 r.

Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Stoczek

1. Regulamin wynagradzania nauczycieli określa:

1) wysokość stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, za wysługę lat, za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków;

2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw;

3) wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w art.54 ustawy.

2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

1) rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 416 .),

2) ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. Nr 191.),

3) nauczycielach - należy rozumieć przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w placówkach, o których mowa w pkt 5,

4) wynagrodzeniu zasadniczym - należy przez to rozumieć należne nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze,

5) szkole, zespole oświatowym, placówce- należy przez to rozumieć podmiot zatrudniający nauczycieli, dla którego organem prowadzącym jest gmina Stoczek,

6) uczniu - należy przez to rozumieć także wychowanka.

Dodatek motywacyjny

§ 1. 1. Tworzy się fundusz motywacyjny dla nauczycieli w wysokości 3,5% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli.

2. Wysokość odpisu określa się corocznie w uchwale budżetowej.

3. Dodatek motywacyjny dla danej szkoły jest proporcjonalny do jej udziału w funduszu płac na wynagrodzenia zasadnicze w skali gminy .

§ 2. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje się za :

1. osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze, tj:

a) uzyskanie przez uczniów , z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach ,olimpiadach itp.;

b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami;

c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki.

2. jakość świadczonej pracy tj:

a) podnoszenie umiejętności zawodowych,

b) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,

c) dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń , pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,

d) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,

e) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,

f) przestrzeganie dyscypliny pracy,

3. posiadanie oceny pracy dobrej lub wyróżniającej,

4. zaangażowanie w realizację czynności i zajęć o których mowa w ust. 42 ust. 2 pkt. 2 i 3 Karty Nauczyciela tj:

a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,

b) udział w komisjach przedmiotowych i innych,

c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,

d) prowadzenie lekcji koleżeńskich , przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,

e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły,

5. jakość świadczonej pracy związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym tj :

a) współpraca z organem prowadzącym - terminowe wykonywanie zadań, właściwą realizację budżetu,

b) zapewnienie sprawnego, zgodnego z przepisami prawa, funkcjonowania placówki,

c) racjonalne kształtowanie polityki kadrowej i płacowej,

d) podejmowanie efektywnych działań zmierzających do ograniczania kosztów bieżących funkcjonowania placówki, podejmowania działań innowacyjnych,

e) podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania środków finansowych, wyposażenia itp. ze źródeł zewnętrznych,

f) podejmowanie działań zmierzających do zagospodarowania czasu wolnego uczniów poza godzinami zajęć szkolnych,

g) współpraca z instytucjami i organizacjami wspomagającymi realizację programu wychowawczego placówki.

§ 3. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż rok szkolny .

2. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli oraz okres jego przyznawania ustala Dyrektor placówki, uwzględniając poziom spełnienia warunków, o których mowa w § 2 ust.1 pkt. 1 - 4.

3. Wysokość dodatku motywacyjnego dla dyrektora placówki ustala Wójt Gminy, uwzględniając poziom spełnienia warunków , o których mowa w § 2 ust.1 pkt 5.

§ 4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie może być niższy niż 3% i wyższy niż 7% jego minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatek funkcyjny.

§ 5. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono:

a. stanowisko dyrektora, wicedyrektora placówki lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie placówki oraz nauczyciele, którym powierzono funkcje w zastępstwie,

b. wychowawstwo klasy , oddziału przedszkolnego,

c. sprawowanie funkcji doradcy metodycznego,

d. opiekuna stażu.

§ 6. 1. Dodatek funkcyjny jest przyznawany nauczycielom zgodnie z art. 30 ust. 1 ustawy

oraz § 5 rozporządzenia.

2. Wysokość dodatku funkcyjnego wynosi:

L. p	Typ placówki	Stanowisko	Wysokość dodatku
1.	Zespól oświatowy	Dyrektor Wicedyrektor	600 zł - 1200zł 400 zł - 600zł
2.	Szkoły wszystkich typów do 6 oddziałów	Dyrektor	500 zł - 900zł
3.	Szkoły wszystkich typów powyżej 6 oddziałów	Dyrektor Wicedyrektor	600 zł - 1200zł 400 zł - 600 zł
4.	Wszystkie typy placówek	Wychowawca w klasach liczących : a) do 20 uczniów b) od 20 do 26 uczniów c) 26 i więcej uczniów Oddziałach przedszkolnych	80 zł - 100 zł 100 zł - 120 zł 100 zł - 120 zł 100 zł - 120 zł
		Opiekun stażu	2 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty
		Inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły	co najmniej 5 % pobieranego wynagrodzenia zasadniczego
		Doradca metodyczny	100 zł - 120 zł

§ 7. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeżeli jego powierzenie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca to od tego dnia.

§ 8. Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielowi pełniącemu funkcję w zastępstwie od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu w którym nastąpiło powierzenie funkcji do czasu jego powierzenia, a jeżeli jego powierzenie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca to od tego dnia.

§ 9. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły ustala Wójt, a dla nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze - dyrektor placówki, uwzględniając liczbę oddziałów, jej strukturę organizacyjną, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w placówce oraz liczbę uczniów w placówce.

Dodatek za trudne warunki pracy

§ 10. Nauczycielom i wychowawcom, pracującym w warunkach określonych w § 8 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ,ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy/ (Dz.U. z 2014r. poz. 416 ) bez względu na stopień awansu zawodowego przysługują dodatki za trudne warunki pracy w następujących wysokościach:

a. za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego oraz zajęć rewalidacyjno - wychowawczych z dzieckiem upośledzonym umysłowo w stopniu głębokim 10% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego

b. za prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach podstawowych w klasach łączonych 15% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§ 11. 1. Dodatek za trudne warunki pracy wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w tych warunkach całość obowiązującego go wymiaru zajęć.

2. Dodatek wypłaca się w części, jeżeli nauczyciel realizuje część obowiązującego go wymiaru godzin. Powyższe dotyczy również nauczycieli doradców metodycznych.

Dodatek za wysługę lat.

§ 12. Dodatek za wysługę lat przysługuje na zasadach określonych w art. 33 ust. 1 pkt.2 ustawy Karta Nauczyciela oraz § 7 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ,ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

§ 13. Dodatek za wysługę lat wypłaca się od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku, a jeżeli nabycie prawa nastąpiło pierwszego dnia miesiąca to od tego dnia.

Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw.

§ 14. Wynagrodzenie za godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego ( łącznie z dodatkami za trudne warunki i uciążliwe warunki pracy - jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa się w takich warunkach) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela .

§ 15. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczyciela, o której mowa w § 14 uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

§ 16. Wysokość wynagrodzenia za jedną godzinę doraźnych zastępstw ustala się na zasadach określonych dla ustalenia wynagrodzenia za godzinę ponadwymiarową.

Nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.

§ 17. 1. Za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze nauczyciele mogą otrzymać nagrodę wójta gminy lub dyrektora placówki.

2. Ustala się następujący podział specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze stanowiącego 1 % planowanego rocznego funduszu wynagrodzeń osobowych nauczycieli :

a) 20% funduszu na nagrody wójta gminy

b) 80% funduszu na nagrody dyrektorów placówek

3. Fundusz nagród pozostaje w dyspozycji wójta i dyrektorów placówek.

§ 18. 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy.

2. Przyznanie nauczycielowi nagrody uzależnione jest od:

a) posiadania wyróżniającej oceny pracy,

b) posiadania osiągnięć w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej

c) posiadania uczniów wyróżniających się w konkursach , olimpiadach lub zawodach,

3. Nagroda może być przyznana dyrektorowi, który wzorowo wykonuje swoje obowiązki, a w szczególności:

a) właściwie realizuje plan finansowy placówki,

b) dba o stan techniczny budynku i otoczenie placówki,

c) posiada wyróżniającą ocenę pracy,

d) współpracuje z rodzicami oraz organami szkoły i samorządu uczniowskiego ,

e) sprzyja doskonaleniu zawodowemu nauczycieli, pozyskuje do pracy nauczycieli specjalistów .

§ 19. Nagrody przyznaje :

a. dyrektorowi placówki - Wójt Gminy,

b. pozostałym nauczycielom - Dyrektor placówki lub Wójt Gminy na wniosek Dyrektora lub z własnej inicjatywy.

§ 20. 1. Nagrody są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej.

2. W uzasadnionych przypadkach nagrody można przyznać w innym czasie.

Dodatki mieszkaniowe

§ 21. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi w zależności od ilości osób wspólnie z nim zamieszkujących i wynosi:

a. przy jednej osobie w rodzinie - 1zł

b. przy dwóch osobach w rodzinie - 2 zł

c. przy trzech osobach w rodzinie - 3 zł

d. przy czterech i więcej osobach w rodzinie - 4 zł

§ 22. W razie zbiegu zatrudnienia w więcej niż w jednej placówce przysługuje jeden dodatek mieszkaniowy.

§ 23. 1. Do osób wspólnie zamieszkujących z nauczycielem zalicza się:

a ) małżonka,

b) rodziców nauczyciela pozostających na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela,

c) pozostające na utrzymaniu nauczyciela dzieci do ukończenia 18 roku życia także dzieci uczące się lub studiujące, nie dłużej jednak jak do ukończenia 25 roku życia, z tym, że nie dotyczy to dzieci które zawarły związek małżeński

d) dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego źródła dochodów.

2. O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny, o których mowa w ust.1, nauczyciel otrzymujący dodatek jest obowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora, a dyrektor otrzymujący dodatek - wójta. W przypadku niepowiadomienia dyrektora placówki lub wójta o zmianie liczby członków rodziny, nienależnie pobrane przez nauczyciela świadczenie podlega zwrotowi.

3. Nauczycielowi, jego współmałżonkowi i dziecku będącym także nauczycielem, stale z nim zamieszkującym, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokości określonej w § 21. Zainteresowani wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał ten dodatek

4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 3 na ich wspólny wniosek, nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi- Wójt.

5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi:

a) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego,

b) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu , w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie.

Przewodniczący Rady Zbigniew Kłusek