Na podstawie art. 18 ust.2 pkt 15 i art 40 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
(Dz. U. z 2015 r. poz.1515) oraz art. 42 ust.7 pkt 3 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 z późn. zm.) Rada Miejska uchwala co następuje:

§ 1. 1. Nauczycielom realizującym etat łączony tj. prowadzącym zajęcia o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin w ramach jednego etatu, ustala się pensum proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczycieli zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.

2. Godziny realizowane powyżej pensum określonego w ust.1 stanowią godziny ponadwymiarowe, zgodnie z art. 35 ust. 2 Karty Nauczyciela.

3. Sposób wyliczenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin oraz liczby godzin ponadwymiarowych określa załącznik do niniejszej uchwały.

4. Obliczone pensum w ułamku dziesiętnym zaokrągla się do pełnych godzin, w ten sposób, że wielkości nie przekraczające 0,49 pomija się, a wartości 0,50 i więcej - podwyższa do pełnej liczby.

5. Odpowiedzialnym za prawidłowe ustalenie pensum dla nauczyciela, o którym mowa w ust.1 jest dyrektor jednostki, która zatrudnia nauczyciela.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Kluczborka.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Opolskiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2016 r.

Załącznik do Uchwały Nr XVIII/144/15
Rady Miejskiej w Kluczborku
z dnia 25 listopada 2015 r.

Sposób obliczenia obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin oraz liczby godzin ponadwymiarowych

Wzór na wyliczenie pensum dla etatów łączonych:

a - liczba godzin realizowanych z pensum A

A - pensum z danego wymiaru

b - liczba godzin realizowanych z pensum B

B - pensum z danego wymiaru

C - suma części etatów realizowanych z różnych wymiarów

Jeżeli C = 1 w tym przypadku występuje pełny etat, bez nadgodzin

Jeżeli C > 1 nadgodziny wyliczamy w następujący sposób:

C = a+b

1 = X

X - liczba godzin przypadająca na pełny etat nauczyciela realizującego etat z różnych wymiarów

Liczbę godzin ponadwymiarowych wylicza się następująco:

n = ( a+b) - X

n - liczba godzin ponadwymiarowych płaconych z wymiaru godzin, z którego realizowane są nadgodziny.

Przykładowe sposoby przeliczenia

A. Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin - bez nadgodzin

1. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 22 godz., w tym 9 godz. z pensum 18-godzinnego i 13 godz.
z pensum 25-godzinnego, to 9/18 + 13/25 = 0,50 + 0,52 = 1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 22 godziny; brak godzin ponadwymiarowych.

2. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 24 godz., w tym 9 godz. z pensum 18-godzinnego i 15 godz.
z pensum 30-godzinnego, to 9/18 + 15/30 = 0,50 + 0,50 = 1 etat, więc tygodniowy wymiar godzin wynosi 24 godziny; brak godzin ponadwymiarowych.

B. Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin - z uwzględnieniem godzin ponadwymiarowych

1. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 27 godz., w tym 6 godz. wg pensum 18-godzinnego i 21 godz. wg pensum 25-godzinnego, to 6/18 + 21/25 = 0,33 + 0,84 = 1,17 etatu; Jeżeli 1,17 etatu stanowi 27 godz. to proporcjonalnie 1 etat stanowi 23,07 godziny ponieważ 27 : 1,17 = 23,07 zaokrąglając do pełnych godzin
= 23 godz.; 27 godz. - 23 godz. = 4 godz., które stanowią godziny ponadwymiarowe.

2. Gdy nauczyciel realizuje łącznie 25 godz., w tym 13 godz. wg pensum 18-godzinnego i 12 godz. wg pensum 26-godzinnego, to 13/18 + 12/26 = 0,72 + 0,46 = 1,18 etatu; Jeżeli 1,18 etatu stanowi 25 godz. to proporcjonalnie 1 etat stanowi 21,18 godziny ponieważ 25 : 1,18 = 21,18 zaokrąglając do pełnych godzin
= 21 godz.; 25 godz. - 21 godz. = 4 godz., które stanowią godziny ponadwymiarowe.