Na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 1, 2 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U.2014.191 j.t.) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U.2013.594 j.t.), Rada Gminy Michałów uchwala, co następuje:

§ 1. 1. Określa się:

1) zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego;

2) zasady udzielania i rozmiar obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz przyznania zwolnienia od obowiązku realizacji tych zajęć nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze w szkołach,

3) tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli nie wymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela;

4) sposób ustalania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin.

2. Powyższe stosuje się do nauczycieli i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Michałów.

§ 2. Ilekroć dalej jest mowa bez bliższego określenia o:

1) Karcie Nauczyciela - rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U.2014.191 j.t.);

2) szkołach - rozumie się przez to placówki oświatowe, o których mowa w § 1 ust. 2;

3) nauczycielach - rozumie się przez to nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkołach, o których mowa w § 1 ust. 2.

§ 3. 1. Ustalony dla nauczyciela na zasadach określonych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela wymiar godzin zajęć różny w poszczególnych okresach roku szkolnego nie może w okresach realizacji zwiększonego wymiaru godzin zajęć przekraczać z tego tytułu 1,5 etatu.

2. Plan zajęć ustalony na zasadach, o których mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, powinien być określony dla każdego nauczyciela w planie organizacyjnym na dany rok szkolny i podany nauczycielowi do wiadomości przed rozpoczęciem roku szkolnego.

3. Dla nauczycieli, którym w planie organizacyjnym na dany rok szkolny przydzielono liczbę godzin zajęć przekraczającą tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, godzinami ponadwymiarowymi są godziny zajęć realizowane ponad tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, określony według zasad ustalonych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela.

4. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć, realizującym różny tygodniowy wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego, w umowie o pracę określa się średni wymiar godzin zajęć dla całego okresu odbywania zajęć dydaktycznych w okresie rozliczeniowym.

5. Dla nauczycieli, o których mowa w ust. 4, okresem rozliczeniowym jest rok szkolny.

6. Przydzielone w planie organizacyjnym godziny zajęć, niezrealizowane przez nauczyciela z powodu choroby lub z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, traktuje się dla rocznego rozliczenia godzin jak godziny zajęć zrealizowane.

§ 4.

1. Dyrektorom oraz nauczycielom pełniącym inne stanowiska kierownicze w zespołach szkół i szkołach prowadzonych przez Gminę Michałów, a także nauczycielom pełniącym obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych określony w art. 42 ust 3 ustawy Karta Nauczyciela i określa się ten wymiar następująco:

1. Do liczby oddziałów w zespole szkół wlicza się oddziały przedszkola, szkoły podstawowej i gimnazjum.

2. W przypadku nauczycieli pełniących obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczycieli, którym stanowiska kierownicze zostały powierzone wymiar zajęć określony w ust. 1 obowiązuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zlecono nauczycielowi zastępstwo.

4. W uzasadnionych przypadkach można zwolnić dyrektora szkoły (zespołu szkół) od obowiązku realizacji tygodniowego wymiaru zajęć określonego w § 1 ust. 1 niniejszej uchwały, jeżeli warunki funkcjonowania szkoły powodują znaczne zwiększenie zadań.

§ 5. 1. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami albo na ich rzecz przez nauczycieli nie wymienionych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela zatrudnionych w szkołach w pełnym wymiarze zajęć, określa poniższa tabela:

§ 6. 1. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla nauczycieli, realizujących zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze w ramach jednego etatu, dla których przewidziana jest różna liczba godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nie przekraczająca w ramach jednego wymiaru pełnego etatu ustala się proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczyciela zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.

2. Łączny wymiar tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, o których mowa w ust. 1 wylicza się według następującego wzoru:

W = (X1 + X2): [(X1: Y1) + (X2: Y2)]

gdzie:

W - łączny wymiar tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć,

X1, X2,... - oznacza ilość godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć w ramach różnych stanowisk przydzieloną danemu nauczycielowi w arkuszu organizacji szkoły,

Y1, Y2,... - oznacza tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin określonych dla danych stanowisk w art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela.

3. Wymiar, o którym mowa w ust. 1 przyjmuje się w pełnych godzinach tak, że do 0,5 pomija się, a co najmniej 0,5 godziny przyjmuje się za pełną.

4. Nauczyciele przedszkoli i oddziałów przedszkolnych prowadzący zajęcia w grupach mieszanych obejmujących zarówno dzieci realizujące obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego i dzieci innych grup wiekowych - pensum w przypadku większości 5 -latków ustala się dla nauczyciela wymiar 25 godzinny, natomiast w przypadku większej liczby 6-latków wymiar 22 godzinny.

§ 7. 1. Różnica między tygodniowym wymiarem godzin przydzielonych, a ustalonym tygodniowym obowiązkowym wymiarem godzin stanowi liczbę godzin ponadwymiarowych.

2. Godziny ponadwymiarowe rozlicza się od ustalonego tygodniowego wymiaru godzin.

§ 8. Traci moc uchwała XXVI/150/2009 z dnia 12 marca 2009 r. Rady Gminy Michałów w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, zasad udzielania i rozmiaru zniżek oraz zwalniania od obowiązku realizacji pensum dla nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach, a także określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin

§ 9. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Michałów.

§ 10. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Świętokrzyskiego z mocą obowiązującą od 1 września 2015 r.

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U.2014.191 j.t.) - organ prowadzący określa tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin. Uchwała powinna określać nie tylko, jak ustalić wymiar pensum tzw. łączonego, gdy nauczyciel realizuje zajęcia w różnych klasach, dla których art. 42 ust. 3 KN przewiduje różny wymiar pensum, ale także jak ustalić wymiar pensum w jednej klasie tzw. łączonej, gdy zajęcia z dziećmi w przedszkolu z uwagi na ich wiek podpadają pod różny obowiązkowy wymiar zajęć - 22 godziny z 6-latkami i 25 godzin z dziećmi młodszymi.
W praktyce stosuje się różne sposoby ustalania pensum w klasie łączonej, przykładowo:
- poprzez jego ustalenie w zależności od przeważającej liczby dzieci w oddziale według kryterium wieku,
- poprzez ustalenie konkretnego wymiaru pensum pośredniego pomiędzy 22, a 25 godzin - czyli 23 lub 24 godziny tygodniowo, bez stosowania kryterium liczebności dzieci według wieku, - poprzez przyjęcie, że przynależność do grupy chociażby 1 dziecka w wieku 6 lat przesądza o pracy w wymiarze 22 godzin tygodniowo.