Uchwała nr viii/51/15 rady powiatu świeckiego w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli

Dziennik Urzędowy Województwa Kujawsko-Pomorskiego rok 2015 poz. 1833

Uchwała nr VIII/51/15 Rady Powiatu Świeckiego

z dnia 3 czerwca 2015r.

w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli

Na podstawie art. 49 ust. 2, w związku z art. 91 d ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191), art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2013 r. poz. 595 z późn. zm.[1])) po zasięgnięciu opinii związków zawodowych zrzeszających nauczycieli, uchwala się, co następuje:

§ 1. Uchwała określa kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu, tworzonego zgodnie z art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy 1 Karty Nauczyciela dla nauczycieli szkół i placówek, dla których organem prowadzącym jest Powiat Świecki, za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej.

§ 2. Ilekroć w dalszych przepisach bez bliższego określenia jest mowa o:

1) nauczycielach - rozumie się przez to nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolach, szkołach podstawowych, gimnazjach, szkołach ponadgimnazjalnych, internatach, specjalnych ośrodkach szkolno - wychowawczych i poradni psychologiczno - pedagogicznej, prowadzonych przez Powiat Świecki;

2) szkole - rozumie się przez to jednostki organizacyjne wymienione w pkt 1, a także zespoły tych jednostek;

3) staroście - rozumie się przez to Starostę Świeckiego;

4) dyrektorze - rozumie się przez to nauczyciela, któremu powierzono kierowanie szkołą.

§ 3. W budżecie Powiatu tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, w tym realizację zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły, w wysokości 1 % planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, z czego: .

1) 30 % środków przeznacza się na Nagrody Starosty;

2) 70 % środków przeznacza się na Nagrody Dyrektora.

§ 4. Nagrody są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub innych ważnych uroczystości szkolnych.

§ 5. 1. Nagrodę Starosty przyznaje się nauczycielowi za szczególne następujące osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć realizowanych przez szkołę oraz realizację innych zadań statutowych szkoły, a w szczególności:

1) osiąga wyróżniające wyniki w pracy nauczycielskiej z uczniami (wychowankami), potwierdzone wynikami osiąganymi w sprawdzianach i egzaminach przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne oraz innych badaniach jakości pracy szkoły, a także w olimpiadach, turniejach i konkursach, w szczególności zakwalifikowanie się prowadzonych przez nauczyciela uczniów (wychowanków) do finałów konkursów i olimpiad przedmiotowych na szczeblu wojewódzkim lub wyższym;

2) aktywnie uczestniczy w działalności na rzecz środowiska lokalnego, w tym zwłaszcza podejmuje działania integrujące społeczność szkoły i środowisko lokalne;

3) i wdraża ofertę uzupełniających zajęć i imprez dla uczniów (wychowanków);

4) angażuje się w rozwiązywanie problemów uczniów wymagających szczególnej pomocy ze strony szkoły;

5) prowadzi zajęcia otwarte, jest liderem zespołu przedmiotowego lub zadaniowego, przejawia inne formy aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz aktywnie pełni inne funkcje w szkole, wpływające na podniesienie jakości pracy szkoły;

6) posiada szczególnie wyróżniające się efekty działań na rzecz współpracy z innymi szkołami, instytucjami oświatowymi, kulturalnymi, samorządem lokalnym oraz organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz rozwoju dzieci i młodzieży w kraju i za granicą;

7) efektywnie wykorzystuje w swojej pracy technologie informacyjne na rzecz tworzenia społeczeństwa obywatelskiego, w szczególności podejmowanie działań ułatwiających uczniom świadome dokonywanie wyborów i uczestnictwo w różnego rodzaju programach na szczeblu lokalnym, krajowym i europejskim;

8) dzieli się swoim doświadczeniem zawodowym w różnych formach, w szczególności udziela pomocy nauczycielom rozpoczynającym pracę w zawodzie;

9) wprowadza nowatorskie formy i metody pracy skutkujące osiąganiem szczególnych efektów w pracy dydaktycznej i wychowawczej z uczniami (wychowankami) zdolnymi oraz mającymi trudności w nauce;

10) jest autorytetem w środowisku szkolnym i lokalnym, swoją postawą zawodową i etyczną wpływając na postawy innych;

11) szczególnie angażuje się we współpracę z rodzicami uczniów (wychowanków) oraz innymi organami szkoły;

12) otrzymał w pracy zawodowej co najmniej jedną nagrodę dyrektora szkoły.

2. Nagroda Starosty przyznawana jest nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły, który legitymuje się wybitnymi osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i organizacyjnej, a w szczególności:

1) wykazuje dbałość o mienie szkoły i angażuje się w polepszenie bazy dydaktycznej;

2) prawidłowo współpracuje ze wszystkimi organami szkoły i organem prowadzącym;

3) dba o pozytywny wizerunek szkoły w środowisku lokalnym, w tym podejmuje działania na rzecz promocji szkoły w środowisku zewnętrznym;

4) podejmuje działania na rzecz integracji szkoły ze środowiskiem lokalnym;

5) prowadzi działania na rzecz rozwoju współpracy ze szkołami krajowymi i zagranicznymi, instytucjami badawczymi, naukowymi, podmiotami zajmującymi się pracą z dziećmi i młodzieżą lub na ich rzecz;

6) wzorowo kieruje szkołą przez opracowywanie i wdrażanie systemu zapewniającego wysoką jakość pracy szkoły przez realizację właściwej polityki kadrowej i organizację pracy;

7) racjonalnie gospodaruje środkami budżetowymi oraz efektywnie pozyskuje i racjonalnie wydatkuje środki pozabudżetowe;

8) dba o wysoki poziom nauczania przez odpowiednią organizację pracy szkoły, właściwy dobór programów nauczania, wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym, odpowiednie sprawowanie nadzoru pedagogicznego, opracowywanie i wdrażanie programów i rozwiązań innowacyjnych w szkole oraz wzbogacanie jej oferty edukacyjnej;

9) podejmuje działania na rzecz budowania społeczeństwa obywatelskiego, w szczególności tworzenie w szkole klimatu dla dialogu i debaty z dziećmi i młodzieżą;

10) kształtuje dobry klimat wychowawczy w szkole przez stawianie odpowiednich wymagań nauczycielom i uczniom oraz pracownikom niepedagogicznym szkoły poprzez umiejętne kształtowanie stosunków międzyludzkich w szkole;

11) organizuje w sposób profesjonalny i skuteczny egzaminy przeprowadzane w szkole;

12) podejmuje działania na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;

13) realizuje terminowo i skutecznie zadania wynikające z przepisów prawa.

§ 6. Nagrody Dyrektora szkoły przyznaje się nauczycielowi za szczególne osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz w realizacji innych zadań statutowych szkoły, a w szczególności:

1) organizuje i wdraża zajęcia pozalekcyjne w szkole, w tym dodatkowe zajęcia dydaktyczne, wycieczki, imprezy kulturalne, konkursy, zawody sportowe;

2) udziela pomocy w adaptacji zawodowej i społecznej osób podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela oraz z krótkim stażem pracy nauczycielskiej;

3) aktywizuje rodziców do udziału w życie klasy i szkoły oraz rozwija formy współdziałania szkoły z rodzicami;

4) organizuje pomoc i opiekę uczniom (wychowankom) będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej lub pochodzących z rodzin ubogich albo patologicznych;

5) uzyskuje wysokie efekty wychowawcze, niezależnie od predyspozycji dydaktyczno-wychowawczych powierzonego zespołu klasowego, polegających na diagnozowaniu problemów wychowawczych dzieci i młodzieży, integrowaniu grupy, pobudzaniu aktywności społecznej uczniów (wychowanków), rozwijaniu indywidualnych, pozytywnych cech uczniów (wychowanków);

6) jest autorytetem w środowisku szkolnym i lokalnym;

7) prowadzi zajęcia otwarte, pełni funkcję lidera zespołu przedmiotowego lub zadaniowego, przejawia inne formy aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz aktywnie pełni inne funkcje w szkole, wpływające na podniesienie jakości pracy szkoły;

8) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami (wychowankami) zdolnymi i mającymi trudności w nauce;

9) osiąga bardzo dobre wyniki w procesie dydaktyczno-wychowawczym, potwierdzone wynikami egzaminów i sprawdzianów zewnętrznych, udziałem i sukcesami uczniów w olimpiadach i konkursach przedmiotowych, artystycznych oraz zawodach sportowych;

10) posiada osiągnięcia w pracy z uczniami (wychowankami), będące efektem wdrożenia własnego programu autorskiego lub wprowadzania innowacyjnych metod pracy pedagogicznej;

11) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne oraz uroczystości szkolne, a także współpracę z placówkami kulturalno - oświatowymi, organizacjami pozarządowymi, których działalność statutowa związana jest z oświatą, kulturą, placówkami sportowymi, a także rodzicami, z pracodawcami, policją i innymi podmiotami wspierającymi działania szkoły.

§ 7. 1. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Starosty mogą występować:

1) dla dyrektorów - Wicestarosta;

2) dla nauczycieli, w tym nauczycieli pełniących inne funkcje kierownicze - dyrektor;

2. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Starosty dla nauczycieli, w tym nauczycieli, którym powierzono stanowisko dyrektora, mogą także występować:

1) komisja właściwa do spraw oświaty Rady Powiatu Świeckiego;

2) zakładowe organizacje związkowe.

§ 8. Nagrodę, o której mowa w § 5 Starosta może przyznać z własnej inicjatywy.

§ 9. 1. Wniosek o przyznanie Nagrody Starosty winien zawierać:

1) dane osobowe kandydata - imię i nazwisko, wykształcenie, zajmowane stanowisko, staż pracy pedagogicznej, stopień awansu zawodowego, ocenę pracy pedagogicznej, informację o dotychczas otrzymanych nagrodach;

2) pozytywną opinię rady pedagogicznej;

3) pozytywną opinię zakładowej organizacji związkowej, o ile kandydat jest jej członkiem;

4) merytoryczne uzasadnienie wniosku;

5) podpis wnioskodawcy.

2. We wniosku o Nagrodę Starosty należy uwzględnić osiągnięcia kandydata, uzyskane w okresie od otrzymania ostatniej Nagrody Starosty, Kuratora Oświaty, Marszałka Województwa, Ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania.

§ 10. Wnioski o przyznanie Nagrody Starosty składa się w kancelarii Powiatowego Zespołu Ekonomiczno - Administracyjnego Szkół, w terminie do dnia 15 września każdego roku.

§ 11. Wniosek składa się na formularzu, którego wzór stanowi załącznik Nr 1 do uchwały.

§ 12. Wszystkie wnioski o przyznanie Nagrody Starosty podlegają zaopiniowaniu przez Komisję Nagród, której skład osobowy ustala Starosta.

§ 13. 1. Zaopiniowane wnioski Komisja przedkłada Staroście, który podejmuje decyzje o przyznaniu nagród i ustaleniu ich wysokości.

2. Maksymalna wysokość Nagrody Starosty wynosi dwukrotność stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym.

§ 14. 1. Do Nagrody Dyrektora, nauczycieli typuje dyrektor szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony.

2. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Dyrektora mogą również występować:

1) co najmniej 1/3 członków rady pedagogicznej;

2) zakładowe organizacje związkowe;

3) Rada Szkoły lub Rada Rodziców.

§ 15. 1. Wniosek o przyznanie Nagrody Dyrektora winien zawierać:

1) dane osobowe kandydata - imię i nazwisko, wykształcenie, zajmowane stanowisko, staż pracy pedagogicznej, stopień awansu zawodowego, ocenę pracy, informacje o dotychczas otrzymanych nagrodach;

2) pozytywną opinię rady pedagogicznej;

3) pozytywną opinię zakładowej organizacji związkowej, o ile nauczyciel jest jej członkiem;

4) merytoryczne uzasadnienie wniosku;

5) podpis wnioskodawcy.

2. We wniosku o Nagrodę Dyrektora należy uwzględnić osiągnięcia kandydata, uzyskane w okresie od otrzymania ostatniej Nagrody Dyrektora, Starosty, Kuratora Oświaty, Marszałka Województwa, Ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania.

§ 16. 1. Podmioty wymienione w § 14 ust. 2 składają wnioski o Nagrodę Dyrektora, zaopiniowane przez radę pedagogiczną oraz zakładową organizację związkową, której członkiem jest kandydat do Nagrody.

2. Wnioski, o których mowa w ust. 1 składa się w terminie do 22 września każdego roku w kancelarii szkoły.

§ 17. Wnioski składa się na formularzu, którego wzór stanowi załącznik Nr 2 do uchwały.

§ 18. 1. Nagrodę Dyrektora szkoły przyznaje i ustala jej wysokość dyrektor szkoły.

2. Wysokość Nagrody dyrektora w danym roku nie może przekroczyć 75 % wysokości Nagrody, o której mowa w § 13.

§ 19. Nagrody, o których mowa w § 13 i § 18 mają charakter uznaniowy i mogą być przyznane nauczycielowi, który łącznie spełnia następujące kryteria:

1) przepracował we szkole co najmniej jeden rok;

2) posiada pozytywną ocenę dorobku zawodowego lub wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej, uzyskaną w ciągu ostatnich 5 lat pracy;

3) spełnia odpowiednio pięć kryteriów wymienionych w § 5 w przypadku Nagrody Starosty oraz co najmniej trzy kryteria wymienione w § 6, w przypadku Nagrody Dyrektora.

§ 20. Potwierdzeniem przyznania Nagrody jest dyplom, którego odpis umieszcza się w aktach osobowych nauczyciela.

§ 21. . Traci moc Uchwała Nr XXV/132/08 Rady Powiatu Świeckiego z dnia 26 listopada 2008 r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli (Dz. Urz. Woj. Kuj - Pom. z 2009 r. Nr 4, poz. 58), zmieniona Uchwałą Nr XVIII/128/12 Rady Powiatu Świeckiego z dnia 27 czerwca 2012 r. zmieniająca uchwałę w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli (Dz. Urz. Woj. Kuj - Pom. z 2012 r. poz. 1495)

§ 22. Wykonanie Uchwały powierza się Zarządowi Powiatu.

§ 23. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko - Pomorskiego.

Przewodniczący Rady Powiatu

Grzegorz Chmielewski

Załącznik do Uchwały Nr VIII/51/15
Rady Powiatu Świeckiego
z dnia 3 czerwca 2015 r.

Wniosek o przyznanie nauczycielowi Nagrody Starosty

Zgłaszam wniosek o przyznanie Nagrody

Pani/Panu........................................................................................................................................

Wykształcenie.................................................................................................................................
Zatrudnionej/nemu w .....................................................................................................................

(nazwa szkoły lub placówki)

na stanowisku..........................................................................................................................

1. Staż pracy pedagogicznej.........................................................................................................

2. Staż pracy w danej szkole .............w tym na stanowisku dyrektora szkoły *..........................

3. Ocena pracy pedagogicznej ............................................................z dnia............................

4. Stopień awansu zawodowego ...........................................................

5. Informacja o dotychczas otrzymanych nagrodach i wyróżnieniach z zaznaczeniem roku przyznania:

a) Nagrody Dyrektora ................................................................w roku ............................

b) Nagrody Starosty ...................................................................w roku ............................

c) Nagrody Kuratora Oświaty.....................................................w roku ............................

d) Nagrody Ministra właściwego d.s. oświaty...... ......................w roku.............................

e) Inne nagrody.....................................................................................................................

Uzasadnienie:

Oświadczam, że:*

? Rada Pedagogiczna Szkoły (placówki) pozytywnie zaopiniowała wniosek o nagrodę dla nauczyciela na posiedzeniu w dniu ................................

? Zakładowa Organizacja Związkowa pozytywnie zaopiniowała wniosek o nagrodę dla nauczyciela - opinia z dnia ..............................

? Kandydat do nagrody nie jest członkiem organizacji związkowej zrzeszającej nauczycieli.

..................................................

*) Niepotrzebne skreślić

(data, podpis w imieniu wnioskodawca)

Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr VIII/51/15
Rady Powiatu Świeckiego
z dnia 3 czerwca 2015 r.

Wniosek o przyznanie nauczycielowi Nagrody Dyrektora