Na podstawie art. 49 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.: z 2014 r. poz. 1198, z 2015 r. poz. 357) - po zaopiniowaniu przez Związki Zawodowe, Rada Gminy Bobrowniki uchwala, co następuje:

§ 1. Uchwala się kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu i szkołach prowadzonych przez Gminę Bobrowniki za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizację zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez te placówki, oraz realizacji innych zadań statutowych.

§ 2. 1. Nauczycielowi może być przyznana nagroda ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli, utworzonego na podstawie art. 49 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela w wysokości 1,5% planowanych, rocznych wynagrodzeń osobowych, z tym że:

1) 53% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektorów szkół i przedszkola,

2) 47% środków funduszu przeznacza się na nagrody Wójta.

2. Nagroda, o której mowa w ust. 1 może być przyznana nauczycielowi lub dyrektorowi po przepracowaniu w szkole, co najmniej jednego roku.

3. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy.

§ 3. 1. Nagroda może być przyznana nauczycielowi, dyrektorowi przedszkola lub szkoły za osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły przy spełnianiu, w przypadku nauczyciela co najmniej 3 z następujących kryteriów, a w przypadku dyrektora spełniania co najmniej 4 z następujących kryteriów:

1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej:

a) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów, przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,

b) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do udziału w zawodach okręgowych lub ogólnopolskich, ogólnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajęciem przez uczniów I-III miejsca w konkursach, zawodach, przeglądach i festiwalach wojewódzkich i ogólnopolskich,

c) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji,

d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami zdolnymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce,

e) odnosi sukcesy w pracy wychowawczej w klasie, szkole lub przedszkolu, w szczególności przez organizowanie wycieczek, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach,

f) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe,

g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe,

h) organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży;

2) w zakresie pracy opiekuńczej:

a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych,

b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu,

c) organizuje współpracę szkoły z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją, poradnią psychologiczno-pedagogiczną, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania dzieci i młodzieży,

d) organizuje i rozwija formy współdziałania rodziców w życiu szkoły lub placówki,

e) zapewnia bezpieczeństwo uczniom w czasie zajęć organizowanych na terenie szkoły i poza szkołą;

3) w zakresie działalności na rzecz podniesienia jakości swojej pracy i jakości pracy szkoły lub przedszkola:

a) uczestniczy w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego,

b) dzieli się wiedzą i umiejętnościami z innymi nauczycielami,

c) prowadzi dodatkowe zajęcia z uczniami, nie wynikające z przydziału obowiązków,

d) diagnozuje sytuację dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą oraz w razie potrzeby podejmuje działania naprawcze,

e) promuje szkołę lub przedszkole w środowisku,

f) podejmuje działania na rzecz pozyskania dodatkowych funduszy na usprawnienie działań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych;

4) w zakresie pracy pozaszkolnej:

a) prowadzi przedsięwzięcia integrujące szkołę lub placówkę ze środowiskiem lokalnym,

b) aktywnie udziela się w działalności organizacji, stowarzyszeń oraz komisji problemowych, działających na rzecz edukacji, kultury, sportu, bezpieczeństwa, opieki społecznej oraz pracę samorządu na rzecz środowisk: lokalnego i nauczycielskiego.

2. Nagrody przyznają:

1) ze środków, o których mowa w § 2 pkt 1 - dyrektorzy szkół i dyrektor przedszkola;

2) ze środków, o których mowa w § 2 pkt 2 - Wójt.

3. Wnioski o nagrodę Wójta lub dyrektora szkoły i dyrektora przedszkola mogą składać:

1) organy szkoły,

2) Kierownik Gminnego Zespołu Oświaty dla dyrektorów szkół i przedszkola.

4. Wnioski o nagrodę Wójta składa się w Urzędzie Gminy, a o nagrodę dyrektora odpowiednio w szkole lub w przedszkolu.

5. Wójt oraz dyrektor szkoły i dyrektor przedszkola może przyznać nagrodę z własnej inicjatywy.

6. Wnioski, o których mowa należy składać do 20 września każdego roku i winny one zawierać:

1) imię i nazwisko oraz stanowisko nauczyciela, nazwę szkoły, staż pracy nauczyciela oraz przyznane wcześniej nagrody i odznaczenia,

2) szczegółowe uzasadnienie wniosku o przyznanie nagrody.

§ 4. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Bobrowniki.

§ 5. Traci moc Uchwała Nr XXII/149/2009 Rady Gminy Bobrowniki z dnia 17 listopada 2009 r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli (Dz. Urz. Woj. Kuj.-Pom. z 2010 r. Nr 2, poz. 25).

§ 6. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko-Pomorskiego.