Na podstawie art. 49 ust. 2 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 1911 z późn. zm.[1])) uchwala się, co następuje:

§ 1. Uchwala się kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli, za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły, sposób podziału środków na nagrody organu prowadzącego szkołę i nagrody dyrektorów szkół oraz tryb zgłaszania kandydatów do nagród.

§ 2. Ilekroć w uchwale jest mowa bez bliższego określenia o:

1) szkole - należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę podstawową lub gimnazjum, dla których organem prowadzącym jest Gmina Dragacz;

2) nauczycielu - należy przez to rozumieć nauczycieli i pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkołach;

3) dyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora jednostki, o której mowa w pkt.1.

§ 3. 1. Specjalny fundusz nagród stanowi 1% planowanego corocznie osobowego funduszu wynagrodzeń szkół prowadzonych przez Gminę Dragacz, z czego na nagrody organu prowadzącego szkołę, zwane dalej nagrodami Wójta Gminy, przeznacza się 30 % środków funduszu, a na nagrody Dyrektora Szkoły 70 % tych środków.

2. Nagroda ze specjalnego funduszu nagród ma charakter uznaniowy, może być przyznana nie wcześniej niż po przepracowaniu jednego roku w danej szkole.

3. Nagrody, o których mowa w § 1. są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej.

4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagrodę można przyznać nauczycielowi w innym terminie.

5. Wysokość nagrody Wójta Gminy nie może być niższa niż 1.400,00 zł brutto, a wysokość nagrody Dyrektora Szkoły nie może przekroczyć 80% wysokości nagrody Wójta Gminy i nie może być mniejsza od kwoty 650,00 zł brutto.

6. 6. Wójt Gminy może w ramach posiadanych środków zwiększyć specjalny fundusz nagród.

§ 4. 1. Wnioski o przyznanie nagrody Wójta Gminy składa się do dnia 30 września każdego roku, do Wójta Gminy Dragacz.

2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody występują:

1) w stosunku do nauczyciela:

a) dyrektor szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony,

b) dyrektor Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych w Dragaczu (dalej SAPO w Dragaczu),

c) rada pedagogiczna szkoły lub rada rodziców szkoły,

d) związki zawodowe działające na terenie szkoły.

2) w stosunku do dyrektora:

a) dyrektor SAPO w Dragaczu,

b) rada pedagogiczna szkoły lub rada rodziców szkoły,

c) związki zawodowe działające na terenie szkoły.

3. Nagroda, o której mowa w § 4. 1 może być przyznana także z inicjatywy Wójta.

4. Wnioski o nagrody rozpatruje Wójt Gminy.

5. Kandydaci do nagrody Wójta Gminy muszą w swoim dorobku zawodowym posiadać co najmniej jedną nagrodę Dyrektora Szkoły. W danym roku szkolnym nie mogą być typowani za te same osiągnięcia do dwóch różnych nagród

6. Wnioski kandydatów do nagród Wójta opiniują:

1) dla nauczycieli - rady pedagogiczne,

2) dla kadry kierowniczej szkół - dyrektor SAPO.

§ 5. 1. Wniosek o przyznanie nagrody Wójta Gminy powinien zawierać:

1) dane osobowe kandydata oraz opinie, o których mowa w § 4 ust. 6 uchwały, w tym opinię rady pedagogicznej szkoły wyrażoną procentowo w głosowaniu tajnym, przy czym wynik tego głosowania dyrektor jest zobowiązany przedstawić radzie pedagogicznej,

2) szczegółowe uzasadnienie określające osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze i organizacyjne kandydata, za okres od ostatniej przyznanej nagrody Wójta lub Dyrektora Szkoły,

3) podpis wnioskodawcy.

2. Wzór wniosku określa załącznik do uchwały.

§ 6. Do nagrody Wójta może być typowany nauczyciel, który spełnia co najmniej cztery kryteria z punktu pierwszego i pięć kryteriów z punktu drugiego w następujących zakresach:

1) w pracy dydaktyczno-wychowawczej:

a) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji,

b) osiąga liczące się co najmniej w skali gminy wyniki w pracy dydaktyczno-wychowawczej, potwierdzone sukcesami uczniów w konkursach przedmiotowych lub wiedzowych, w zawodach sportowych czy w przeglądach działalności artystycznej,

c) uzyskuje pozytywne efekty w pracy z zespołem klasowym w zakresie: integrowania zespołu klasowego, aktywności społecznej, udziału uczniów w pracy samorządu uczniowskiego, zdyscyplinowania, frekwencji na zajęciach lekcyjnych i pozalekcyjnych, wyników nauczania i wychowania,

d) prowadzi udokumentowane pozalekcyjne zajęcia z uczniam i uzdolnionymi i z uczniami o szczególnych potrzebach edukacyjnych,

e) sprawuje opiekę nad organizacjami społecznymi, kółkami zainteresowań, działającymi w szkole,

f) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe,

g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, wycieczki, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach,

h) umiejętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniami z pracy dydaktyczno-wychowawczej, aktywnie uczestniczy w pracach zespołów nauczycielskich.

2) w pracy opiekuńczo-wychowawczej i realizacji innych zadań statutowych szkoły:

a) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży,

b) zapewnia pomoc i opiekę uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych,

c) osiąga dobre wyniki w pracy wychowawczej z uczniami, współpracuje ze środowiskiem szkoły celem ujednolicenia procesu wychowawczego,

d) organizuje współpracę placówki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, Policji, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży,

e) organizuje udział rodziców w życiu placówki, rozwija formy współdziałania placówki z rodzicami,

f) bierze udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, popularyzuje własne osiągnięcia w ramach WDN, na lekcjach koleżeńskich, w prasie pedagogicznej i środkach masowego przekazu, inspiruje do doskonalenia zawodowego innych nauczycieli, podejmuje działania na rzecz urządzenia i wyposażenia własnego warsztatu pracy,

g) inicjuje różnorodne działania rady pedagogicznej służące podnoszeniu jakości pracy szkoły,

h) udziela aktywnej i efektywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela,

i) aktywnie uczestniczy w tworzeniu uzupełniającej oferty zajęć i imprez dla uczniów i środowiska lokalnego, dającej możliwość poszerzenia zainteresowań i rozwoju uczniów,

j) bardzo dobrze współpracuje z samorządem terytorialnym i środowiskiem lokalnym,

k) wyróżnia się szczególną dbałością o mienie szkoły, zaangażowaniem w poprawę stanu technicznego i doposażenia bazy szkolnej, remonty, inwestycje, pozyskuje środki pozabudżetowe na rzecz szkoły,

l) podejmuje działalność promującą placówkę, buduje pozytywny obraz szkoły w środowisku oraz pozyskuje przyjaciół i sponsorów placówki, ł)z zaangażowaniem i w terminie wykonuje dodatkowe prace zlecone przez dyrektora szkoły.

§ 7. Nagroda Wójta dla dyrektora może być przyznana kandydatowi, który spełnia co najmniej sześć z wymienionych kryteriów, a w szczególności za:

1) wypracowanie twórczej atmosfery pracy wśród nauczycieli,

2) wzorową współpracę z rodzicami,

3) skuteczną realizację nadzoru pedagogicznego, w tym stworzenie warunków do rozwoju zawodowego nauczycieli, stałego podnoszenia przez nich kwalifikacji oraz organizowanie pomocy dla młodych nauczycieli w celu właściwej adaptacji w zawodzie, dbałości o wysoki poziom pracy szkoły poprzez odpowiedni dobór kadry,

4) zapewnienie rozwoju placówki poprzez tworzenie klimatu pedagogicznego sprzyjającego osiąganiu zamierzonych celów, tworzenie warunków do postępu pedagogicznego, inicjowanie różnorodnych działań rady pedagogicznej służących podnoszeniu jakości pracy szkoły,

5) osiąganie wymiernych wyników w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej przez placówkę, którą kieruje oraz liczny udział uczniów w konkursach, olimpiadach i zawodach sportowych o zasięgu ponadgminnym,

6) osobiste koordynowanie lub zrealizowanie znaczących imprez w procesie dydaktyczno-wychowawczym placówki,

7) udział szkoły w programach krajowych lub międzynarodowych z zakresu edukacji oraz w projektach współfinansowanych ze środków unijnych,

8) wysoki poziom organizacji pracy w szkole,

9) bardzo dobre zarządzanie finansami i majątkiem placówki, racjonalne i oszczędne planowanie i wydatkowanie środków budżetowych oraz pozyskiwanie i umiejętne wydatkowanie środków pozabudżetowych, w tym na wzbogacanie bazy szkolnej,

10) wysoki poziom administrowania placówką, solidną i terminową współpracę z organem prowadzącym,

11) promocję osiągnięć placówki oraz efektywną współpracę ze środowiskiem, instytucjami wspomagającymi placówkę, radą pedagogiczną i radą rodziców oraz związkami zawodowymi,

12) wzorowe stosowanie przepisów prawa oświatowego.

§ 8. 1. Wnioski o przyznanie nagrody Dyrektora Szkoły składa się do dnia 30 września każdego roku, do dyrektora szkoły.

2. Z pisemnie uzasadnionym wnioskiem o przyznanie nagrody Dyrektora Szkoły, poza dyrektorem, który typuje kandydata, może wystąpić:

1) rada pedagogiczna szkoły lub rada rodziców szkoły,

2) związki zawodowe działające na terenie szkoły.

3. Wnioski kandydatów do nagród opiniują rady pedagogiczne.

§ 9. 1. Wniosek o przyznanie nagrody Dyrektora Szkoły powinien zawierać:

1) dane osobowe kandydata oraz opinię, o której mowa w § 8 ust. 3 uchwały,

2) szczegółowe uzasadnienie określające osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze i organizacyjne kandydata za okres od ostatniej przyznanej nagrody Dyrektora Szkoły,

3) podpis wnioskodawcy.

2. Wzór wniosku określa załącznik do uchwały.

§ 10. Do nagrody Dyrektora Szkoły może być typowany nauczyciel, który spełnia odpowiednio co najmniej po trzy kryteria w zakresach, o których mowa w § 6 niniejszej uchwały.

§ 11. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda Wójta Gminy lub nagroda Dyrektora Szkoły, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza sie w jego aktach osobowych.

§ 12. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy oraz Dyrektorom szkół.

§ 13. Traci moc uchwała nr XXIII/162/09 Rady Gminy Dragacz z dnia 27 sierpnia 2009 roku w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli.

§ 14. Uchwała wchodzi w życie po 14 dniach od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

Przewodniczący Rady Ludwik Borolewski

Załącznik do Uchwały Nr XIV/132/16
Rady Gminy Dragacz
z dnia 30 sierpnia 2016 r.

Wniosek

o przyznanie nagrody Wójta Gminy Dragacz/Dyrektora Szkoły *

Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody Wójta Gminy Dragacz/Dyrektora Szkoły *

Pani/Panu ...........................................................................................................

data urodzenia ...........................................................................................................

wykształcenie ...........................................................................................................

stopień awansu zawodowego .......................................................................................................

staż pracy w placówce ...........................................................................................................

staż pracy pedagogicznej ..........................................................................................................

nazwa placówki ..........................................................................................................

zajmowane stanowisko ..........................................................................................................

dotychczas otrzymane nagrody :

Nagroda ...........................................................................................................................................

Nagroda ...........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

ocena pracy zawodowej nauczyciela z ostatnich pięciu lat:

.............................................................................................................................

/data/ /ocena/

Krótkie uzasadnienie wniosku przez zgłaszającego:

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

Opinia Rady Pedagogicznej /Dyrektora SAPO * - pozytywna/negatywna *

.................................... ......................................... .............................

(miejscowość i data) (pieczęć) (podpis)

Organ sporządzający wniosek

.................................... ......................................... .............................

(miejscowość i data) (pieczęć) (podpis)

Wniosek rozpatrzono - pozytywnie/negatywnie*

.................................... ......................................... .............................

(miejscowość i data) (pieczęć) (podpis)

* Niewłaściwe skreślić

Uzasadnienie

Na mocy art. 49 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela organ prowadzący szkołę, będący jednostką samorządu terytorialnego, ustala kryteria i tryb przyznawania nagród Wójta i Dyrektora Szkoły ze specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły dla nauczycieli, w tym podział środków na nagrody organu prowadzącego i dyrektora szkoły.

Przyjęte uchwałą Nr XXIII/162/09 Rady Gminy Dragacz z dnia 27 sierpnia 2009 roku kryteria i tryb przyznawania ww. nagród, wymagały wprowadzenia pewnych zmian na podstawie wniosków jakie nasunęły się w trakcie sześcioletniego okresu ich stosowania. Poniżej przedstawione zmiany wypracowano na spotkaniu Wójta Gminy Dragacz z przedstawicielami rad pedagogicznych, w oparciu o przeprowadzone wśród nauczycieli szkół ankiety.

W uchwale rozszerzono katalog potencjalnych wnioskodawców o związki zawodowe działające na terenie szkoły i rady rodziców, zmieniono wysokość środków przeznaczanych na nagrody Wójta z 20% na 30% i dodano zapis o minimalnej wysokości nagrody, co umożliwi zwiększenie jej rangi i dostępności (zwiększy szanse osób zasługujących na jej otrzymanie), uszczegółowiono zapis o opinii rady pedagogicznej w przypadku wniosku o nagrodę Wójta. Określono też minimalną i maksymalną wysokość nagrody Dyrektora Szkoły.

Zmodyfikowano też kryteria, tak by były przejrzystsze i lepiej dostosowane do specyfiki pracy naszych szkół. Usunięto warunek posiadania wyróżniającej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego (informacja taka musi znaleźć się we wniosku - wzór wniosku stanowi załącznik do uchwały) oraz otrzymywania w danym roku szkolnym lub w roku poprzedzającym rok przyznania nagrody dodatek motywacyjny, gdyż zapis taki czasami uniemożliwiał wnioskowanie o nagrodę, miał też wpływ na sposób dysponowanie niewielkimi środkami na te dodatki w szkołach.

Projekt regulaminu został zaopiniowany przez związek zawodowy zrzeszający nauczycieli (zgodnie z art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych).

Przewodniczący Rady Ludwik Borolewski

[1]) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2015 r., poz. 357, 1268 i 1418 oraz z 2016 r., poz. 668.