Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 i art.40 ust.1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r. poz. 594 z późn. zm.) oraz art.30 ust. 6 , art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 z późn. zm.) - Rada Gminy uchwala, co następuje:

§ 1. Uchwala się regulamin określający wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Końskowola, w brzmieniu określonym w załączniku do niniejszej uchwały.

§ 2. Traci moc uchwała Nr XXXIII/157/09 Rady Gminy Końskowola z dnia 28 stycznia 2009 r.
w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Końskowola.

§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubelskiego.

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr VIII/43/2015
Rady Gminy Końskowola
z dnia 29 maja 2015 r.

REGULAMIN

I. DODATEK MOTYWACYJNY

§ 1. 1. Nauczycielowi w zależności od osiągniętych wyników pracy przyznawany jest dodatek motywacyjny.

2. Warunkami przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest spełnienie następujących zadań:

a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości i pracy nauczyciela, co najmniej dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w olimpiadach, konkursach, zawodach itp.

b) umiejętność rozwiązywania problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami,

c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,

d) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom,

e) udokumentowana praca na rzecz ucznia uzdolnionego lub ucznia mającego trudności w nauce,

f) sprawowanie opieki nad Samorządem Uczniowskim lub innymi organizacjami działającymi na terenie szkoły,

g) organizowanie imprez szkolnych i środowiskowych,

h) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym.

§ 2. Zabezpiecza się środki finansowe, z przeznaczeniem na dodatki motywacyjne w wysokości 5 % planowanych środków na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli, określone w uchwale budżetowej.

§ 3. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje się do wysokości 25% zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela.

2. Dodatek motywacyjny dla dyrektorów przyznaje wójt a dla nauczycieli i wicedyrektorów przyznaje dyrektor .

3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie dłuższy niż 12 miesięcy.

§ 4. 1. Nauczycielom uzupełniającym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, w której nauczyciel uzupełnia etat.

2. Dla nauczyciela przeniesionego na podstawie art. 18 i 19 Karty Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoły, do której nauczyciel został przeniesiony po zasięgnięciu opinii dyrektora szkoły poprzedniej.

II. DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT

§ 5. Wysokość oraz warunki nabywania przez nauczyciela prawa do dodatku za wysługę lat określają przepisy art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 191 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 416 z późn.zm.).

III. DODATEK FUNKCYJNY

§ 6. 1. Dodatek funkcyjny dla dyrektorów szkół przyznaje wójt a dla wicedyrektorów przyznaje dyrektor szkoły.

2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala się uwzględniając warunki organizacyjne, m.in.:

a) liczbę oddziałów,

b) liczbę uczniów,

c) liczbę zastępców,

d) liczbę budynków, w których funkcjonuje szkoła;

§ 7. 1. Dyrektorowi lub wicedyrektorowi szkoły przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli dodatków funkcyjnych:

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

2. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły lub powierzono te obowiązki w zastępstwie od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego pełnienia obowiązków .

§ 8. 1. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny z tytułu:

1) sprawowania funkcji opiekuna stażu, w wysokości 3% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela za każdego nauczyciela powierzonego opiece.

2) powierzenia wychowawstwa klasy, w wysokości 6 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.

2. Dodatki o których mowa w ust. 1 przyznaje dyrektor szkoły.

V. DODATEK ZA WARUNKI PRACY

§ 9. Dodatek za trudne warunki pracy przysługuje nauczycielom za prowadzenie:

1) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego,

2) zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzoną umysłowo w stopniu głębokim,

3) zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych.

§ 10. Nauczycielom wykonującym zadania, o których mowa w § 9 przysługuje dodatek miesięczny w wysokości 15% stawki godzinowej nauczyciela za każdą przepracowaną godzinę w takich warunkach.

§ 11. 1. Dodatek za warunki pracy dla nauczycieli przyznaje dyrektor szkoły a dla dyrektora - Wójt Gminy Końskowola.

VI. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW.

§ 12. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się, z zastrzeżeniem ust. 2, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela.

2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1, ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub realizowany wymiar zajęć przez 4,16 - z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny i więcej liczy się za pełną godzinę.

VII. NAUCZYCIELSKIE DODATKI MIESZKANIOWE.

§ 13. 1. Nauczycielowi posiadającemu ustawowe uprawnienia do dodatku mieszkaniowego przysługuje dodatek miesięczny w wysokości uzależnionej od stanu rodzinnego nauczyciela:

2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesięcznie:

2,00 zł - na nauczyciela,

1,00 zł - na każdego członka rodziny nauczyciela.

3. Do członków rodziny nauczyciela, o których mowa w ust. 2, zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących:

1) współmałżonka,

2) pozostające na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego współmałżonka dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 roku życia,

3) pozostające na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego współmałżonka niepracujące dzieci będące studentami, do czasu ukończenia przez nie studiów wyższych , nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia,

4) dzieci niepełnosprawne nieposiadające własnego źródła dochodu.

4. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącego także nauczycielem, stale z

nim zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w ust. 2.

5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela.

6. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi - Wójt Gminy Końskowola.

7. Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi:

1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego,

2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie.

8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:

1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie,

2) pobierania zasiłku społecznego,

3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta była zawarta,

4) korzystania z urlopu wychowawczego.