Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r., poz. 594 z późn. zm.) oraz art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r., poz. 191 z późn. zm.) Rada Gminy Gościeradów uchwala, co następuje:

§ 1. W Regulaminie określającym wysokość i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość nagród wójta gminy i dyrektora szkoły oraz warunki ich wypłacania dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Gościeradów stanowiącym załącznik do uchwały nr IX/36/11 Rady Gminy Gościeradów z dnia 28 czerwca 2011 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Gościeradów (Dz.Urz.Woj.Lubel. z 2011 r. Nr 113, poz. 1998) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 1 otrzymuje następujące brzmienie:

§ 1. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela jest ustalany kwotowo i nie może przekroczyć kwoty 800 zł miesięcznie.

2. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela, w zależności od stopnia spełniania kryteriów,
o których mowa w ust. 6 przyznaje dyrektor, a dla dyrektora szkoły wójt.

3. Nauczycielowi uzupełniającemu etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, w której nauczyciel uzupełnia etat.

4. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące,
w okresach od 1 stycznia do 31 sierpnia i od 1 września do 31 grudnia.

5. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy.

6. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest spełnienie przez niego poniższych kryteriów (co najmniej 3):

1) osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze:

a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno - wychowawczych, potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo wynikami w konkursach, zawodach i olimpiadach na etapie gminnym, powiatowym, wojewódzkim lub ogólnopolskim,

b) inicjowanie i prowadzenie poza obowiązkowym wymiarem godzin zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych, w szczególności kół zainteresowań (w wymiarze co najmniej 1 godziny tygodniowo),

c) organizowanie, współorganizowanie lub prowadzenie letniego lub zimowego wypoczynku dla dzieci i młodzieży,

d) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami oraz instytucjami wspierającymi proces opiekuńczo - wychowawczy,

e) czynne i stałe przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom oraz eliminowanie tych zjawisk w środowisku szkolnym,

f) kształtowanie wśród uczniów postaw moralnych i etycznych, z uwzględnieniem poszanowania praw człowieka i współżycia społecznego,

g) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania,

h) opracowywanie i prowadzenie własnych programów edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych,

i) realizacja form poznawania kultury i zabytków historycznych kraju,

j) realizacja programów edukacyjnych adresowanych do szkół przez podmioty zewnętrzne,

k) organizowanie lub współorganizowanie konkursów, imprez i uroczystości szkolnych oraz otwartych z udziałem społeczności lokalnej w celu realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

l) efektywna opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole,

m) sprawowanie funkcji przewodniczącego zespołu przedmiotowego;

2) wzbogacanie własnego warsztatu pracy;

3) obsługa sieci i systemów informatycznych szkoły;

4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela;

5) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w lokalnej polityce oświatowej:

a) propagowanie wśród młodzieży postawy odpowiedzialności za własną edukację, idei samorządności oraz wiedzy na temat roli i zadań samorządu lokalnego,

b) podejmowanie inicjatyw w zakresie kształtowania u uczniów właściwych postaw moralnych i społecznych oraz świadomości patriotycznej,

c) upowszechnianie wśród uczniów wiedzy z zakresu ekologii i ochrony środowiska oraz promocji zdrowego stylu życia,

d) wyrabianie u uczniów aktywnej postawy w zakresie przeciwdziałania patologiom i zagrożeniom społecznym;

6) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem:

a) umiejętność kierowania zespołem ludzkim,

b) zaangażowanie w realizację określonych i przyjętych przez organ prowadzący priorytetów lokalnej polityki oświatowej,

c) podejmowanie działań w celu właściwego zagospodarowania i estetycznego wyglądu budynku szkoły i terenu wokół niej,

d) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym.

2) § 2 ust. 1 otrzymuje następujące brzmienie:

§ 2. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły przysługuje dodatek funkcyjny. Jego wysokość jest uzależniona od liczby oddziałów, struktury organizacyjnej szkoły oraz związanej z tym złożoności zadań i wynosi:

1) za kierowanie szkołą (zespołem szkół) liczącą (liczącym):

a) do 5 oddziałów - od 5% do 15%,

b) od 6 do 15 oddziałów - od 5% do 20%,

c) powyżej 15 oddziałów- od 10% do 25%,

otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego,

2) wicedyrektor szkoły otrzymuje dodatek w wysokości od 5% do 15% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Gościeradów.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubelskiego z mocą obowiązującą od dnia 1 września 2015 r.