Wyrok WSA w Warszawie z dnia 4 kwietnia 2007 r., sygn. III SA/Wa 3963/06

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Małgorzata Długosz-Szyjko, Sędziowie Sędzia WSA Jerzy Płusa, Asesor WSA Dariusz Turek (spr.), Protokolant E.K., po rozpoznaniu na rozprawie w dniu (...) kwietnia 2007 r. sprawy ze skargi L.K. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w W. z dnia (...)września 2006 r. nr (...) w przedmiocie odmowy stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2005 r. oddala skargę.

Uzasadnienie

L.K. wnioskiem z dnia 28 kwietnia 2006 r. zwróciła się o stwierdzenie nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2005 r. w wysokości 220.000 zł w związku z bezzasadnym jej zdaniem pobraniem przez płatnika podatku od uzyskanego na podstawie ugody sądowej odszkodowania, objętego zwolnieniem z podatku dochodowego od osób fizycznych w oparciu o art. 21 ust 1 pkt 3 b ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm., dalej jako u.p.d.f.) W uzasadnieniu wskazała, iż w dniu 15 stycznia 2003 r. T. (...) Spółka Akcyjna - Dyrekcja Spółki z siedzibą w W. zawarła umowę o pracę ze Skarżącą na czas nie określony na stanowisku Dyrektora Pionu Klientów Biznesowych. Następnie pod koniec 2004 r. w wyniku przeprowadzonych zmian w strukturze organizacyjnej i przyczyn zewnętrznych, uchwałą Zarządu Pracodawcy w/w stanowisko zostało zlikwidowane. Pracodawca oświadczeniem z dnia 7 kwietnia 2005 r. rozwiązał ze Skarżącą umowę o pracę za wypowiedzeniem. W wyniku wystąpienia do Sądu Okręgowego w W. , w którym to strona domagała się wypłaty kwoty stanowiącej trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia, została zawarta "ugoda", na mocy której pracodawca zobowiązał się wypłacić Skarżącej odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę w wysokości 550.000 zł. W powyższej ugodzie, wobec braku możliwości wskazania jednej bezpośredniej podstawy prawnej dla zespołu roszczeń z tytułu rozwiązania umowy o pracę, strony przyjęły sformułowanie, iż kwota ugody stanowi "odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę".