Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 11 grudnia 2013 r., sygn. I SA/Gd 1365/13

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Sławomir Kozik (spr.), Sędziowie Sędzia NSA Małgorzata Gorzeń, Sędzia WSA Ewa Wojtynowska, Protokolant Starszy Sekretarz Sądowy Sylwia Górny, po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 11 grudnia 2013 r. sprawy ze skargi B. R. na interpretację indywidualną Ministra Finansów z dnia 21 czerwca 2013 r. nr [...] w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych 1. uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną; 2. określa, że zaskarżona interpretacja indywidualna nie może być wykonana; 3. zasądza od Ministra Finansów na rzecz strony skarżącej kwotę 457 (czterysta pięćdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

B.R. we wniosku złożonym w dniu 28 marca 2013 r., o udzielnie pisemnej interpretacji indywidualnej przedstawiła następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawczyni od dnia 1 stycznia 2011 r. jest członkiem Zarządu A. S.A., przy czym zatrudniona jest w spółce od dnia 5 stycznia 2009 r. na podstawie umowy o pracę. W dniu 7 lipca 2010 r. wnioskodawczyni zawarła ze spółką umowę w sprawie opcji menadżerskich - w celu stymulowania wzrostu wartości akcji spółki, który jest zależny w znacznym stopniu do wzrostu jakości i efektywności pracy kadru menadżerskiej. Wnioskodawczyni na mocy umowy otrzymała określone uprawnienia warunkowe.

W dalszej części wniosku, wnioskodawczyni wskazała, że program opcyjny trwał od 1 stycznia 2010 r. do 31 grudnia 2012 r. W okresie jego trwania wnioskodawczyni były przypisywane tzw. jednostki premiowe, tj. punkty, których liczba odzwierciedlała poziom realizacji przez wnioskodawczynię (lub przy jej współudziale) celów i wskaźników określanych początkowo w uchwałach zarządu spółki, a od momentu rozpoczęcia pełnienia przez wnioskodawczynię funkcji w zarządzie spółki - w uchwałach rady nadzorczej spółki - z uwagi na treść art. 379 k.s.h. Jednostki przyznawane były za kolejne okresy sześciomiesięczne. Jednostki są niezbywalne i mogą być zmienione na akcje spółki (w innym przypadku nie dają jakichkolwiek uprawnień). Umowa przewidywała, że po przypisaniu uprawnionej (wnioskodawczyni) jednostek za ostatni półroczny okres trwania programu opcyjnego spółka dokona wymiany wszystkich przypisanych jej jednostek na opcje (uprawnienie do nabycia akcji spółki w drodze przyjęcia oferty skierowanej przez nią do uprawnionej) wedle proporcji 1:1. W umowie spółka zobowiązała się do złożenia ww. oferty. Jednostki były przypisywane wnioskodawczyni w terminie dwóch miesięcy po ukończeniu każdego z sześciu sześciomiesięcznych okresów trwania programu opcyjnego. Przy każdym przypisywaniu cześć jednostek była przyznawana niezależnie od wyników realizacji celów postawionych przez zarząd spółki (tylko pod warunkiem pozostawania uprawnionej w stosunku pracy ze spółką), a część w zależności od tejże realizacji (wzajemne proporcje tych części były ustalone w umowie w różny sposób dla każdego okresu sześciomiesięcznego).