Wyrok WSA w Białymstoku z dnia 28 kwietnia 2015 r., sygn. II SA/Bk 119/15

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Marek Leszczyński, Sędziowie sędzia NSA Grażyna Gryglaszewska (spr.),, sędzia WSA Małgorzata Roleder, Protokolant st. sekretarz sądowy Marta Anna Lawda, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 28 kwietnia 2015 r. sprawy ze skargi S. M. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w S. z dnia [...] grudnia 2014 r. nr [...] w przedmiocie odmowy umorzenia należności z tytułu wypłaconych świadczeń z funduszu alimentacyjnego oddala skargę.

Uzasadnienie

Skarga została wywiedziona na podstawie następujących okoliczności.

W piśmie z dnia [...] października 2014 r. (data wpływu do organu) S.M. zwrócił się do Wójta Gminy F. z prośbą o umorzenie wypłaconych na rzecz jego dzieci świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Prośbę uzasadnił tym, że utrzymuje się ze świadczeń z opieki społecznej (zasiłku stałego wypłacanego przez GOPS w K.), jest osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym. Jest osobą samotnie gospodarującą mieszka w mieszkaniu najstarszego syna, zajmuje jeden pokój z częścią trzonu kuchennego. Pobierany zasiłek nie wystarcza na zaspokojenie wszystkich potrzeb życiowych. Wnioskodawca zakupuje ubrania, żywność, opłaca prąd, często nie stać go na wykupienie lekarstw, co znajduje potwierdzenie w wywiadzie składanym w GOPS K. Ponadto potrzebuje 100 zł na ogrzewanie pokoju drewnem. Korzysta z pomocy siostry. Obecnie brakuje mu środków na zakup odzieży zimowej i środków czystości. Do wniosku dołączył dowody wpłat kwot po 50 zł z tytułu alimentów na rzecz dzieci, z których wynika, że są dokonywane przez siostrę K. J., kopię karty informacyjnej leczenia szpitalnego z 2004 r. na oddziale odwykowym, kopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności z dnia 5 lutego 2010 r., zaliczającego wnioskodawcę do osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, na czas określony do 28 lutego 2015 r., zawierające m.in. wskazanie odpowiedniego zatrudnienia w postaci pracy zawodowej w warunkach pracy chronionej.