Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 18 grudnia 2019 r., sygn. II SA/Rz 1199/19

Administracyjne postępowanie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący SNSA Stanisław Śliwa /spr./ Sędziowie NSA Małgorzata Wolska WSA Piotr Godlewski Protokolant specjalista Anna Mazurek - Ferenc po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 grudnia 2019 r. sprawy ze skargi A. w K na uchwałę Rady Miejskiej z dnia [...] sierpnia 2019 r. nr [...] w przedmiocie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy I. stwierdza nieważność zaskarżonej uchwały; II. zasądza od Rady Miejskiej na rzecz strony skarżącej A. w K. kwotę 797 zł /słownie: siedemset dziewięćdziesiąt siedem złotych/ tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Zakwestionowaną uchwałą z dnia [...] sierpnia 2019 r. nr [...] Rada Miejska w [...], działając na podstawie art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2019 r., poz. 506), zwanej dalej "u.s.g.", odmówiła wyrażenia zgody na rozwiązanie przez A. S.A. z siedzibą w [....] (dalej także: "Spółka") stosunku pracy z radnym tej Rady - A. D., zatrudnionym w Spółce - Zakładzie Produkcyjnym w [...] na stanowisku mistrza działu mechanicznego. W uzasadnieniu do uchwały, podpisanym przez Przewodniczącego Rady, wskazano, że we wniosku z dnia 25 lipca 2019 r. Spółka zwróciła się do Rady o umieszczenie w porządku obrad najbliższej sesji uchwały w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika z radnym Rady Miejskiej w [...] A. D., będącym pracownikiem Spółki. Uzasadnienie tego wniosku wskazywało, że podstawą rozwiązania stosunku pracy są zdarzenia niezwiązane z wykonywaniem mandatu radnego, a nieprzestrzeganie podstawowych zasad BHP. A. D. w czasie przewożenia wózkiem widłowym dwóch palet grzejnika z wydziału odlewni na wydział mechaniczny uderzył w stojące na poboczu drogi palety drewniane. Po tym zdarzeniu nie wyszedł jednak z wózka, aby zobaczyć, co się stało, tylko cofnął wózek i pojechał dalej.