Wyrok WSA w Krakowie z dnia 30 sierpnia 2022 r., sygn. I SA/Kr 1308/21

Środki unijne

|Sygn. akt I SA/Kr 1308/21 | [pic] W Y R O K W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 sierpnia 2022 r., Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie, w składzie następującym:, Przewodniczący Sędzia: WSA Bogusław Wolas (spr.), Sędzia: WSA Grzegorz Klimek, Sędzia: WSA Urszula Zięba, Protokolant: st. sekr. sąd. Anna Boczkowska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 30 sierpnia 2022 r., sprawy ze skargi T. w C., na decyzję Zarządu Województwa Małopolskiego, z dnia 29 lipca 2021 r. Nr ZPO-III.3160.1.12.2021.PŚ, w przedmiocie zwrotu dofinansowania, - skargę oddala -

Uzasadnienie

Decyzją z dnia 28 kwietnia 2021 r., Dyrektor Małopolskiego Centrum Przedsiębiorczości w Krakowie - Instytucji Pośredniczącej Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, określił wobec T. w C. kwoty do zwrotu przez Beneficjenta w wysokości 8 239,42 zł pochodzące ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz w kwocie 1 168,05 zł pochodzących z krajowego współfinansowania .

Organ przyjął, iż w okresie od marca do maja 2020 r, M. M. łączył z pracodawcą, będącym partnerem Beneficjenta (F.), jeden stosunek pracy,

M. M. zawarła umowę z partnerem w dniu 30 kwietnia 2018 r. (umowa o pracę nr [...]) wraz z załącznikiem nr 1, tj. zakresem obowiązków Opiekuna inkubatora-benchmarkera, którą zmieniono na postawie porozumienia o zmianie warunków pracy i płacy z dniem 31 lipca 2019 r. W przywołanym porozumieniu strony wskazały, że z dniem 1 sierpnia 2019 r., dokonują zmiany warunków pracy i płac. Jako "rodzaj umowy" (zgodnie z treścią porozumienia) wskazano:

- Opiekun Inkubatora- Benchmarker- na czas określony: 1 sierpnia 2019 - 30 września 2022 r.,

- Specjalista ds. obsługi CST oraz UP: na czas określony: 14 maja 2018-31 października 2019 r.,

- Specjalista ds. monitoringu: na czas określony: 1 luty 2019 - 14 maj 2021 r.

Wymiar etatu określono na 1,5 przy czym szczegółowy opis warunków pracy na poszczególnych stanowiskach, w tym wymiar czasu pracy, czas i miejsce świadczenia pracy, zakres obowiązków określono w załącznikach "a-c" Porozumienia z dnia 31 lipca 2019 r. Mając na uwadze powyższe organ stwierdził, iż M. M. świadczyła pracę w okresie sierpień-wrzesień 2019 r. w łącznym wymiarze 1.5 etatu.