-
20.03.2019
01:16
Jak zleceniobiorca ma udowodnić, że wynagrodzenie jest jedynym źródłem dochodu
-
27.02.2018
01:05
Czy RODO reguluje kwestię monitorowania pracowników w miejscu pracy
-
27.02.2018
00:55
Czy były pracownik może żądać dostępu do swoich akt z okresu zatrudnienia oraz np. ewidencji czasu pracy
-
12.10.2017
01:10
Czy potrzebna jest zgoda pracownika na umieszczenie jego imienia, nazwiska i zdjęcia na stronie internetowej firmy
-
31.08.2017
00:55
Czy były pracownik może żądać dostępu do swoich akt z okresu zatrudnienia oraz np. ewidencji czasu pracy
-
20.04.2017
01:34
Czy monitoring pracowników jest dozwolony
-
14.03.2017
01:27
Czy kadry mogą kserować dowód osobisty pracownika
-
09.03.2017
01:27
Czy kadry mogą kserować dowód osobisty pracownika
-
06.03.2017
01:27
Czy kadry mogą kserować dowód osobisty pracownika
-
02.03.2017
01:34
Czy monitoring pracowników jest dozwolony
-
09.02.2017
01:26
Czy pracownik może wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych
-
30.01.2017
01:26
Czy pracownik może wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych
-
20.01.2017
01:27
Czy kadry mogą kserować dowód osobisty pracownika
-
04.01.2017
02:22
Czy pracodawcy mogą przetwarzać dane o niekaralności pracownika
-
05.01.2017
02:22
Czy pracodawcy mogą przetwarzać dane o niekaralności pracownika
-
10.11.2016
02:00
Kiedy pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową
-
10.11.2016
02:00
Kiedy pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową
-
21.11.2016
02:00
Kiedy pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową
-
13.10.2016
01:10
Czy możliwe jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika innych niż przewidziane wprost w Kodeksie Pracy
-
14.10.2016
01:10
Czy możliwe jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika innych niż przewidziane wprost w Kodeksie Pracy
-
21.11.2016
01:10
Czy możliwe jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika innych niż przewidziane wprost w Kodeksie Pracy
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
