Filtry-
11.03.2026
O czym muszą pamiętać pracodawcy, którzy chcą się rozstać z pracownikiemKadry i płace
01:17
AutorPiotr Malinowski -
06.05.2025Jeśli były pracownik prosi o duplikat świadectwa pracy, to na jakim wzorze ma być wystawioneKadry i płace
01:30
AutorAleksander Kuźniar -
14.02.2025Jak usunąć błąd w świadectwie pracyKadry i płace
01:45AutorAleksander Kuźniar
-
23.12.2024Czy wypowiedzenie umowy o pracę przez e-mail jest ważneKadry i płace
00:52AutorAleksander Kuźniar
-
17.12.2024Dokumenty kadrowe na koniec roku – wzory wypełnieniaKadry i płace
58:38AutorAleksander Kuźniar
-
28.11.2024Czy pracownika na zwolnieniu od pracy z powodu siły wyższej można zwolnić dyscyplinarnieKadry i płace
00:49AutorAleksander Kuźniar
-
15.04.2024Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?Kadry i płace
01:14:50
AutorIwona Wołkiewicz -
14.09.2023Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniającychKadry i płace
02:05AutorIwona Wołkiewicz
-
08.08.2019Czy wysłanie świadectwa pracy listem poleconym dowodzi dopełnienia obowiązków przez pracodawcę
01:42
AutorPiotr Wojciechowski -
04.12.2017Czy pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna, jeżeli rozwiązał umowę z upływem czasu na jaki była zawarta
01:41
AutorPiotr Graczyk -
15.11.2017Czy niewydanie świadectwa pracy jest możliwe tylko, gdy umowy następują bezpośrednio jedna po drugiej
01:01AutorPiotr Wojciechowski
-
25.10.2017Czy na żądanie pracownika w świadectwie pracy wpisujemy wysokość wynagrodzenia i odbyte szkolenia
01:02AutorPiotr Wojciechowski
-
19.09.2017Czy na żądanie pracownika w świadectwie pracy wpisujemy wysokość wynagrodzenia i odbyte szkolenia
01:02AutorPiotr Wojciechowski
-
08.08.2017Co zmieniło się w ostatnim wzorze świadectwa pracy
00:56AutorPiotr Wojciechowski
-
13.06.2017Czy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w formie elektronicznej
00:40
AutorPaweł Ziółkowski -
13.06.2017Czy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w formie elektronicznej
00:40AutorPaweł Ziółkowski
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
