Filtry-
PoradaaktualnaJak prawidłowo wystawić świadectwo pracy pracownicy przywróconej do pracy wyrokiem sądu, a następnie zwolnionej dyscyplinarnie05.03.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia złożonego przez pracownika i czy wiąże się to z obowiązkiem wypłaty odszkodowania05.03.2026
-
Aktualnośćz dnia 03.03.2026Kiedy wypłacić ekwiwalent za urlop po zmianie przepisów03.03.2026
-
PoradaaktualnaCzy można zatrudnić obywatelkę Ukrainy na czas nieokreślony, pomimo kończącego się zezwolenia na pobyt czasowy02.03.2026
-
PoradaaktualnaCzy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który po uzyskaniu renty nie stawia się w zakładzie pracy02.03.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie umowy pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym z uwagi na likwidację stanowiska pracy27.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy upadłość firmy automatycznie rozwiązuje umowę o pracę pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim27.02.2026
-
Aktualnośćz dnia 26.02.2026Jakie błędy w świadectwach pracy popełniają najczęściej pracodawcy26.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracownik w okresie wypowiedzenia powinien otrzymać podwyżkę inflacyjną25.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca powinien przedłużyć umowę na czas określony pracownikowi w wieku przedemerytalnym23.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę23.02.2026
-
PoradaaktualnaZwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a prawo do trzynastki20.02.2026
-
Aktualnośćz dnia 19.02.2026Jak rozwiązać umowę z pracownikiem, który został uznany za niepoczytalnego - wyjaśnienia PIP19.02.2026
-
Aktualnośćz dnia 19.02.2026Krytyczny wpis w sieci bez naruszeń prawa nie uzasadnia dyscyplinarki - wyrok SO
19.02.2026
-
Artykułz dnia 18.02.2026Trzynastka: 10 najczęstszych problemów i ich rozwiązania18.02.2026
-
ArtykułaktualnyTrzynastka za 2025 r. – ustalanie prawa i obliczanie wysokości w praktyce17.02.2026
-
ArtykułaktualnyZmiany w formie przekazywania dokumentów kadrowych – jak stosować nowe przepisy16.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy po zakończeniu umowy na okres próbny pracodawca musi zawrzeć z pracownikiem kolejną umowę16.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu przedłużającej się niezdolności do pracy13.02.2026
-
PoradaaktualnaJak można cofnąć prawo do dodatku funkcyjnego, jeżeli pracownik nie wykonuje powierzonych mu zadań13.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy odmowa przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego pozbawia pracownika prawa do odprawy12.02.2026
-
Artykułz dnia 12.02.2026Projekt ustawy o transparentności wynagrodzeń jest sprzeczny z zasadami techniki legislacyjnej12.02.2026
-
Aktualnośćz dnia 09.02.2026GŁOS INFORLEX | Odbieranie faktur z KSeF, nowe zasady wypłaty ekwiwalentu urlopowego i składka zdrowotna przy ryczałcie09.02.2026
-
PoradaaktualnaJak pracodawca powinien potraktować informację od pracownicy o nieobecności w pracy04.02.2026
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
