Filtry-
Aktualnośćz dnia 09.10.2025Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń, jeżeli pracownik przekroczył I próg podatkowy i limit 30-krotności09.10.2025 -
Aktualnośćz dnia 31.07.2025Jakie kroki pracodawcy powinni podjąć już teraz, by uniknąć ryzyka nieprzygotowania do nowych regulacji w zakresie jawności i równości wynagrodzeń31.07.2025 -
Aktualnośćz dnia 08.07.2025Nowe wytyczne dotyczące publikowania ogłoszeń o pracę08.07.2025 -
Aktualnośćz dnia 18.06.2025Czy po wdrożeniu dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń pracownik będzie mógł dowiedzieć się, ile zarabia jego przełożony18.06.2025 -
Aktualnośćz dnia 11.06.2025Czy do wdrożenia rozwiązań dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń trzeba zmiany Kodeksu pracy11.06.2025 -
Aktualnośćz dnia 03.06.2025Jakie składniki wynagrodzenia będą brane pod uwagę przy ocenie, czy według dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń mamy do czynienia z dyskryminacją płacową03.06.2025 -
Aktualnośćz dnia 21.05.2025Jakie koszty poniesie pracodawca w związku z wdrożeniem dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń21.05.2025 -
Aktualnośćz dnia 16.05.2025Jakie roszczenia będą przysługiwać pracownikom w związku z naruszeniem zasad jawności i równości wynagradzania16.05.2025 -
Aktualnośćz dnia 10.02.2025Dodatek specjalny na czas nieokreślony? Taki zapis w regulaminie jest nieprawidłowy10.02.2025 -
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł13.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 24.07.2024Rząd zamrozi najniższą krajową? To niewykluczone
24.07.2024
-
Aktualnośćz dnia 26.03.2024Zmiany w potrąceniach od wynagrodzeń i zasiłków już obowiązują26.03.2024
-
Aktualnośćz dnia 18.03.2024Od 25 marca 2024 r. będą obowiązywać zmiany w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków18.03.2024
-
Aktualnośćz dnia 04.03.2024Od 25 marca 2024 r. wejdą w życie zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń i zasiłków04.03.2024
-
Aktualnośćz dnia 20.12.2023W 2024 r. wysokość kwot wolnych od potrąceń zmieni się dwukrotnie20.12.2023
-
Aktualnośćz dnia 12.12.2023Potrącenia z umów cywilnoprawnych 2024 - dochody z pracy i zlecenia12.12.2023
-
Aktualnośćz dnia 25.10.2023Terminowe wypłacanie wynagrodzeń podstawowym obowiązkiem pracodawcy25.10.2023
-
Aktualnośćz dnia 20.04.2023Kiedy wypłacać wynagrodzenie urzędnikowi samorządowemu20.04.2023
-
Aktualnośćz dnia 17.04.2023Nowe obowiązki pracodawców w zakresie potrącania z wynagrodzeń i zasiłków17.04.2023
-
Aktualnośćz dnia 19.01.2023Potrącenia z pensji nie mogą być odwetem na zatrudnionym - wyrok Sądu Najwyższego
19.01.2023
-
Aktualnośćz dnia 28.07.2022W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zmieni się dwa razy28.07.2022
-
Aktualnośćz dnia 27.06.2022W Sejmie trwają prace nad zmianami kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia27.06.2022
-
Aktualnośćz dnia 30.05.2022Nowe zasady dokonywania potrąceń w przypadku obniżenia wynagrodzenia z powodu COVID-1930.05.2022
-
Aktualnośćz dnia 24.05.2022Nowelizacja przepisów dotyczących ograniczenia egzekucji z wynagrodzenia pracownika24.05.2022
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
