-
Aktualnośćz dnia 05.02.2025Wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Jakie obowiązki czekają pracodawców?05.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 03.02.2025Mobbing. Jak nowe regulacje zmienią obowiązki pracodawców?03.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 21.01.2025MRPiPS planuje zmiany w definicji mobbingu i molestowania21.01.2025
-
Aktualnośćz dnia 15.01.2025Nowe regulacje dotyczące mobbingu - projekt nowelizacji Kodeksu pracy15.01.2025
-
Aktualnośćz dnia 16.12.2024Mobbing w ogniu krytyki - projekt nowelizacji kodeksu pracy
16.12.2024
-
Aktualnośćz dnia 12.12.2024Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń wymagają dialogu12.12.2024
-
Aktualnośćz dnia 12.12.2024PIP: Zwalczanie mobbingu priorytetem w 2025 r.12.12.2024
-
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł13.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Dokształcanie pracowników – jakie prawa i obowiązki ma pracodawca13.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 07.06.2024Czy przestój w zakładzie pracy może obejmować tylko niektórych pracowników07.06.2024
-
Aktualnośćz dnia 19.03.2024Czy pracownicy na tych samych stanowiskach muszą tyle samo zarabiać19.03.2024
-
Aktualnośćz dnia 15.02.2024Co powinien zrobić pracodawca aby uniknąć zarzutu dyskryminacji płacowej15.02.2024
-
Aktualnośćz dnia 22.12.2023Czy można wyłączyć część pracowników z systemu przyznawania benefitów22.12.2023
-
Aktualnośćz dnia 15.12.2023Problem mobbingu w pracy wciąż narasta15.12.2023
-
Aktualnośćz dnia 26.04.2023Różnorodność w firmach coraz istotniejsza dla pracowników26.04.2023
-
Aktualnośćz dnia 11.04.2023Work-life balance w Kodeksie pracy od 26 kwietnia 2023 r.11.04.2023
-
Aktualnośćz dnia 05.04.2023Przy wypowiedzeniu umowy na czas określony przyczyny zwolnienia nie muszą być na piśmie, ale pracownik ma prawo je znać05.04.2023
-
Aktualnośćz dnia 11.01.2023Zmiany w Kodeksie pracy – więcej urlopu, nowe zasady dotyczące umów na czas określony11.01.2023
-
Aktualnośćz dnia 10.01.2023Pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych - ważny wyrok Sądu Najwyższego
10.01.2023
-
Aktualnośćz dnia 13.12.2022Spółki giełdowe będą musiały zwiększyć reprezentację kobiet we władzach13.12.2022
-
Aktualnośćz dnia 12.12.2022PIT-11 dla cudzoziemców tylko z numerem PESEL? - apel pracodawców o zmiany w obowiązku wypełniania deklaracji12.12.2022
-
Aktualnośćz dnia 03.10.2022Luka płacowa między kobietami a mężczyznami nie maleje. Wyrównanie różnic może potrwać jeszcze co najmniej 130 lat03.10.2022
-
Aktualnośćz dnia 29.09.2022Ochrona prawa do równego traktowania pracowników - rodziców i opiekunów29.09.2022
-
Aktualnośćz dnia 27.09.2022Jak powstają inkluzywne miejsca pracy? Od równego traktowania do inkluzji27.09.2022
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00