Filtry-
Aktualnośćz dnia 07.02.2025Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników07.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 27.09.2022Zlecając usługi księgowe na zewnątrz, jednostka samorządowa musi sprawdzić zleceniobiorcę pod kątem spełniania wymogów RODO27.09.2022
-
Aktualnośćz dnia 26.04.2022Po uzyskaniu zgody kandydata do pracy pracodawca może przetwarzać jego prywatny numer telefonu26.04.2022
-
Aktualnośćz dnia 02.02.2022Na prośbę złożoną przez telefon nie można przekazać danych osobowych pracowników, którzy mieli kontakt z osobą zakażoną COVID-1902.02.2022
-
Aktualnośćz dnia 27.01.2022Wniosek o dodatek energetyczny – nie można żądać od wnioskodawcy oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej27.01.2022
-
Aktualnośćz dnia 26.01.2022Wniosek o dodatek energetyczny – nie można żądać numeru telefonu26.01.2022
-
Aktualnośćz dnia 25.01.2022Wniosek o dodatek energetyczny – nie można żądać numeru PESEL25.01.2022
-
Aktualnośćz dnia 21.12.2021Udostępniając informacje sektora publicznego należy respektować przepisy RODO w zakresie anonimizacji informacji21.12.2021
-
Aktualnośćz dnia 17.11.2021Coroczny przegląd dokumentacji związanej z ZFŚS17.11.2021
-
Aktualnośćz dnia 03.08.2021Standardowe klauzule umowne do umów powierzenia przetwarzania danych osobowych03.08.2021
-
Aktualnośćz dnia 03.03.2021DGP: NSA rozstrzygnie, czy można sprawdzać linie papilarne uczniów03.03.2021
-
Aktualnośćz dnia 18.02.2021DGP: Za zgodą rodziców można skanować linie papilarne18.02.2021
-
Aktualnośćz dnia 02.02.2021DGP: Zadośćuczynienie za naruszenie RODO02.02.2021
-
Aktualnośćz dnia 24.07.2020Pracodawca ma prawo żądać od pracownika potwierdzenia legalnego pobytu w Polsce24.07.2020
-
Aktualnośćz dnia 20.07.2020UODO: surowa kara za brak współpracy w trakcie kontroli20.07.2020
-
Aktualnośćz dnia 06.05.2020Pracodawca może zmierzyć temperaturę pracownikowi oraz osobom odwiedzającym zakład pracy06.05.2020
-
Aktualnośćz dnia 15.05.2019RODO dla samorządu i administracji. Plusy i minusy zmian obowiązujących od 4 maja 2019 r.15.05.2019
-
Aktualnośćz dnia 13.05.2019Pracownik sam decyduje, jakie dane podać13.05.2019
-
Aktualnośćz dnia 10.05.2019RODO i zmiany w kodeksie pracy zablokują losowe badania alkomatem10.05.2019
-
Aktualnośćz dnia 07.05.2019Bez szczegółów o zatrudnianym07.05.2019
-
Aktualnośćz dnia 06.05.2019Firma pozyska więcej danych o pracowniku. W tym biometryczne06.05.2019
-
Aktualnośćz dnia 02.05.2019RODO w pełni od 4 maja 2019 r.02.05.2019
-
Aktualnośćz dnia 26.04.2019Do weryfikacji systemy, programy i aplikacje26.04.2019
-
Aktualnośćz dnia 24.04.2019RODO przed śmiesznością uratuje zdroworozsądkowe podejście24.04.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
