Rachunkowość Budżetowa 20/2006 z 30.10.2006, str. 33
Data publikacji: 27.10.2006
Zwolnienia lekarskie - zasady wystawiania i kontrola
Zasady wystawiania pracownikom zwolnień lekarskich budzą wciąż wiele wątpliwości wśród pracodawców. Kiedy należy dostarczyć zwolnienie? Kiedy zostało wystawione pracownikowi, a od kiedy obowiązuje? Jak i kiedy skontrolować pracownika na zwolnieniu? Na te i inne pytania odpowiada nasze opracowanie.
MAGDALENA KASPRZAK
Ile jest czasu na dostarczenie zwolnienia
Zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA o czasowej niezdolności do pracy pracownik lub osoba niebędąca pracownikiem (np. zleceniobiorca podlegający dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu) ma obowiązek dostarczyć płatnikowi składek lub płatnikowi zasiłku w ciągu 7 dni od daty otrzymania. Za datę otrzymania przyjmuje się datę wystawienia zaświadczenia.
ZAPAMIĘTAJ!
Przy ustalaniu 7-dniowego terminu nie uwzględnia się dnia, w którym pracownik otrzymał zaświadczenie.
PRZYKŁAD
4 września pracownik otrzymał zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Zwolnienie było wystawione na okres od 5 do 15 września.
A zatem 7-dniowy termin, w którym pracownik zobowiązany jest dostarczyć zaświadczenie pracodawcy, upływa z końcem 11 września.
POTRZEBUJESZ POMOCY?