2. Wymagane kwalifikacje

Ze względu na szczególną formę organizacji pomocy społecznej, do prawidłowego funkcjonowania jej placówek potrzebni są różni pracownicy. Często należą oni do odrębnych grup zawodowych, które cechują inne wymagania kwalifikacyjne. Dlatego też nie każdy pracownik pomocy społecznej będzie podlegał tym samym przepisom. Każdy jednak powinien mieć kwalifikacje odpowiednie do stanowiska, które ma zajmować, oraz do placówki, w której praca ma być świadczona.

2.1. Zasady ogólne

Podstawowym aktem regulującym kwestie dotyczące organizacji i zasad funkcjonowania placówek opieki społecznej jest ustawa o pomocy społecznej. Przepisy tej ustawy nie określają jednak w sposób wyczerpujący kwestii związanych z kwalifikacjami zatrudnianych pracowników. Szczegółowych wytycznych w tej sprawie należy zatem szukać w przepisach dotyczących poszczególnych placówek pomocy społecznej. Przykładowo, innym wymaganiom będzie musiał sprostać pracownik DPS, a innym - placówki opiekuńczo-wychowawczej.

Dodatkowo, ze względu na to, że placówki pomocy społecznej są jednostkami samorządu terytorialnego, kwestie zawodowe pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej reguluje ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: ustawa o pracownikach samorządowych). Należy jednak pamiętać, że w pierwszej kolejności wymagań kwalifikacyjnych należy szukać w przepisach dotyczących pomocy społecznej. Dopiero w przypadkach nieuregulowanych tymi aktami stosujemy przepisy grupy zawodowej, do której pracownik należy.

Jak wynika z art. 123 ustawy o pomocy społecznej, prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej regulują przepisy o pracownikach samorządowych.

2.2. Kierownik placówki

Pracownik, który ma pełnić funkcję kierownika placówki pomocy społecznej, musi spełniać wymagania, jakie nakłada na niego ustawa o pracownikach samorządowych. Nie wolno zapominać, że dyrektor takiej placówki to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej.