Czy praktyka zawodowa ucznia technikum może być płatna i kto ustala wynagrodzenie

Podmiot przyjmujący ucznia czwartej klasy technikum organizuje praktyczną naukę zawodu na podstawie umowy zawartej ze szkołą. Praktyka ta jest elementem obowiązkowego programu nauczania i dotyczy ucznia niepełnoletniego. Podmiot chciałby, aby praktyka była odpłatna i rozważa wypłatę wynagrodzenia uczniowi. Czy przepisy dopuszczają wynagrodzenie za praktyki zawodowe realizowane w toku nauki? Czy jego wysokość jest regulowana przepisami? Czy możliwe jest wprowadzenie odpłatności, jeżeli dotychczasowa umowa ze szkołą przewiduje nieodpłatny charakter praktyki.