Zastępstwo za kierowcę ośrodka pomocy społecznej a obowiązek wykonania specjalistycznych badań lekarskich

PYTANIE: Czy pracownik niebędący kierowcą, ale niekiedy zastępujący nieobecnego z powodu urlopu czy choroby kierowcę ośrodka pomocy społecznej, powinien mieć wykonane dodatkowe badania, np. psychotesty? Jest to auto osobowe, do 3,5 tony.

ODPOWIEDŹ: Żaden pracownik, bez względu na wymiar czasu pracy, nazwę stanowiska pracy i rodzaj wykonywanych czynności, w tym także częstotliwość ich wykonywania, nie powinien zostać dopuszczony do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego potwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku. Tym samym pracownik ośrodka pomocy społecznej niezatrudniony na stanowisku kierowcy, ale wykonujący takie obowiązki - nawet sporadycznie (np. w ramach zastępstwa innego pracownika), powinien w skierowaniu na badania profilaktyczne mieć uwzględnioną informację o wykorzystywaniu w celach służbowych samochodu o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony. Na podstawie takiego zapisu lekarz medycyny pracy powinien zlecić stosowne badania.