Najważniejsze zmiany w rachunkowości i sprawozdawczości obowiązujące w 2024 r. – podsumowanie
W 2024 r. weszło w życie wiele przepisów istotnych dla służb księgowych. Zmiany i nowości dotyczyły w szczególności podwyżek wynagrodzeń (w tym wprowadzenia dodatków dla pracowników pomocy społecznej) oraz zasad ustalania odpisów na ZFŚS dla nauczycieli i innych pracowników jednostek sektora finansów publicznych. Ponadto w klasyfikacji budżetowej dodano nowe podziałki, a przy niektórych zmieniono nazwy i objaśnienia w związku z rozpoczęciem realizacji KPO. Drobne zmiany wprowadzone zostały także w sprawozdawczości budżetowej. Poza tym po raz pierwszy został wykonany przegląd wydatków budżetowych budżetu państwa.
Tabela. Najważniejsze zmiany w rachunkowości i sprawozdawczości w 2024 r.
Zakres zmian | Co się zmieniło w 2024 r. |
| Dwie stawki minimalnego wynagrodzenia w ciągu roku i wyłączenie z podstawy wynagrodzenia minimalnego dodatku za szczególne warunki pracy (potocznie dodatku szkodliwego) | W 2024 r. obowiązywały dwie stawki minimalnego wynagrodzenia: 1) od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r.:
2) od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.:
Pracodawcy musieli dwukrotnie podnieść wynagrodzenia tych pracowników, których wynagrodzenie miesięczne (bez dodatku stażowego, dodatku szkodliwego, dodatku za pracę nocną i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych) było niższe niż wynagrodzenie minimalne. W konsekwencji wzrosły jeszcze bardziej wydatki pracodawców na wynagrodzenia i pochodne. |
POTRZEBUJESZ POMOCY?