-
ArtykułaktualnySygnaliści a RODO – jakie dane mogą być przetwarzane w systemie zgłoszeń26.09.2024
-
Artykułz dnia 18.09.2024Wspólna procedura zgłoszeń wewnętrznych może być korzystna18.09.2024
-
Artykułz dnia 15.05.2024Poradnia z prawa pracy15.05.2024
-
Artykułz dnia 21.12.2023Ochrona danych osobowych na prywatnym sprzęcie pracownika: 5 pytań po karze prezesa UODO21.12.2023
-
PoradaaktualnaCzy telepracownikom biura rachunkowego wystarczą dla przetwarzania danych osobowych klientów pisemne upoważnienia25.08.2022
-
PoradaPrzez jaki okres trzeba przechowywać upoważnienia do przetwarzania danych osobowych08.09.2021
-
ArtykułUpoważnienie do przetwarzania danych osobowych dla pracownika – co powinno zawierać07.07.2021
-
KsiążkaRODO - jak stosować w praktyce30.03.2021 -
ArtykułRODO – jak stosować w praktyce16.03.2021
-
ArtykułPrzetwarzanie danych przez zleceniobiorcę - upoważnienie czy umowa powierzenia?
14.09.2020 -
PoradaCzy dopuszczalne jest nadawanie pracownikom elektronicznego upoważnienia do przetwarzania danych osobowych10.09.2020
-
KsiążkaDokumentacja Kadrowa. Zasady prowadzenia i przechowywania01.09.2020 -
PoradaCzy pracodawca może nadawać pracownikom upoważnienia do przetwarzania danych osobowych w formie elektronicznej09.07.2020
-
ArtykułRekrutacja on-line – zasady postępowania pracodawcy15.06.2020
-
PoradaJak zabezpieczać dane osobowe w dziennikach lekcyjnych podczas kształcenia zdalnego27.05.2020
-
ArtykułOchrona danych osobowych w czasie epidemii13.05.2020
-
FormularzWzór pisemnego upoważnienia do przetwarzania danych osobowych dla pracownika działu personalnego
-
FormularzWzór upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
-
PoradaZmiany w ZFŚS i oświadczeniach do celów socjalnych26.06.2019
-
ArtykułUpoważnienia do przetwarzania danych osobowych - nowe zasady
22.05.2019 -
KsiążkaRODO 2019. Plusy i minusy zmian od 4 maja04.05.2019 -
KsiążkaRODO dla kadrowych i HR - zmiany od 4 maja 201904.05.2019 -
ArtykułJakie zmiany wprowadza ustawa dostosowująca przepisy prawa pracy do RODO08.04.2019
-
PoradaCzy ustawowe upoważnienie do kontroli lub audytu uprawnia do przetwarzania danych bez dodatkowego (odrębnego) dokumentu?12.02.2019
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
